HR Business Partner Frans/Nederlands

Als zelfstandige HR Business Partner geef je invulling aan het HR-beleid voor onze opdrachten in Den Haag (Kracht en Incluzio Haags Welzijn). Daarnaast zorg je voor de juiste invulling én uitvoering van het centrale Incluzio HR-beleid. Je vertaalt strategische doelstellingen naar HR-oplossingen en levert daarmee een actieve, positieve bijdrage aan de doelstellingen van de organisatie. Dit doe je samen met je collega, de HR adviseur. Voor alle administratieve processen word je ondersteund door het HR Shared Service Center (SSC) op ons centrale hoofdkantoor.

Coacht en adviseert het management om een goede balans te vinden tussen de belangen van de organisatie en de medewerkers; Creëert en realiseert samen met het management een prettig werkklimaat waarin tevreden medewerkers werken aan het behalen van de organisatiedoelstellingen en een goed werkgeversimago. In deze functie werk je samen met het management team van Kracht en Incluzio Haags Welzijn. Thema’s waar je je mee bezig gaat houden zijn o.a. Duurzame inzetbaarheid, medewerker tevredenheid en opleiding & ontwikkeling.

Daarnaast ben je onderdeel van het HR sociaal domein team van Incluzio, bestaande uit de HR-manager sociaal domein en 12 collega (sr) HR Business Partners/specialisten die verspreid over het land bij verschillende opdrachten van Incluzio aan het werk zijn. Je direct leidinggevende is de senior HR business partner van Incluzio Randstad. Over Incluzio en onze opdrachten We onderscheiden ons doordat we focussen op wat wél kan, met creatieve oplossingen en innovatieve methoden die de efficiëntie en kwaliteit van ondersteuning verbeteren en door onze proactieve, doelgerichte en praktische aanpak in samenwerking met gemeenten, zorgaanbieders en ketenpartners. Lees hier meer informatie over onze opdrachten Kracht Kracht voor jeugd en gezin | Incluzio en Incluzio Haags Welzijn Incluzio Haags Welzijn | Incluzio

Een bruto salaris van minimaal € 4.000,- en maximaal € 6000,- bruto per maand op fulltime basis (40 uur per week); Een jaarcontract voor 32 of 36 uur per week met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd; We zoeken een ervaren HR-professional, die graag werkt in een dynamische omgeving en het leuk vindt om met elkaar te bouwen aan een organisatie die in beweging is en groeiend is. Als echte partner van de business ben je daadkrachtig en weet je te overtuigen. Met jouw zelfstandige en proactieve manier van werken weet je zaken gerealiseerd te krijgen. Je bent een vaardige HR Business Partner die geen uitdaging uit de weg gaat en het leuk vindt om zowel operationeel als tactisch/strategisch aan het werk te zijn! Hbo werk- en denkniveau; Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner; Om jouw aanleg en talenten te kunnen matchen met onze vacature, maakt een beknopt assessment, bestaande uit een persoonlijkheidstest en een test over probleemoplossend vermogen, onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.