Consultor de Recrutamento Júnior

Recém-formado(a)? Fala inglês fluente e quer construir uma carreira onde sua renda depende diretamente dos seus esforços?

Nossa startup de recrutamento está buscando um(a)

Consultor(a) de Recrutamento Júnior

. Não buscamos um especialista pronto. Buscamos alguém com "brilho nos olhos", que possamos treinar no

verdadeiro modelo 360

(sim, isso inclui Vendas e Recrutamento!). Você estará na origem da empresa, trabalhando lado a lado com os fundadores. O que você vai fazer (e o que vamos te ensinar): Parte 1: Negociação e Vendas (Prospecção) Prospectar e atrair novos clientes (B2B), usando LinkedIn e contatos "frios". Aprender a negociar com Diretores de RH e CEOs, fechando contratos de R&S. Desenvolver relações de longo prazo com as empresas, tornando-se um parceiro estratégico. Parte 2: Recrutamento (Delivery) Conduzir o ciclo completo de recrutamento (do briefing com o cliente até a oferta). Fazer "hunting" ativo dos melhores candidatos do mercado, que não estão em busca de emprego. Conduzir entrevistas, avaliar perfis e apresentar os candidatos aos clientes. Nosso(a) candidato(a) ideal: Possui Ensino Superior completo. Fala Inglês em nível avançado/fluente (conversacional)

— você vai se comunicar com candidatos e clientes internacionais. Tem excelentes habilidades de comunicação:

você não tem medo de telefone, sabe ouvir, articula bem as ideias e tem poder de persuasão. Tem um enorme desejo de se desenvolver

em negociação (vendas) e recrutamento (R&S). É autônomo(a), proativo(a) e pronto(a) para atuar no ambiente dinâmico de uma startup. Experiência prévia em R&S ou vendas é um diferencial, mas seu desejo e suas habilidades de comunicação são mais importantes. O que oferecemos: 100% Remoto (Home Office):

Trabalhe de qualquer lugar do Brasil. Treinamento intensivo no modelo 360:

Vamos investir em você e transformá-lo(a) em um(a) consultor(a) de ponta. Plano de carreira transparente:

Critérios claros de crescimento de Júnior a Sócio(a). Salário e Motivação:

Salário base

competitivo (CLT) +

alta remuneração variável (comissão) baseada em seus resultados comerciais. Impacto direto no negócio:

Zero burocracia. Suas ideias serão ouvidas e implementadas. Pronto(a) para construir sua carreira e mudar sua vida? Envie seu currículo e uma breve carta de apresentação (em inglês ou português), explicando por que você quer ser um(a) consultor(a) 360.