Coordenador(a) de Recursos Humanos

Convidamos você para se juntar à nossa equipe

global de inovadores . A Hexing está espalhada por mais de

90 países

e somos uma empresa que valoriza a

diversidade

e a

colaboração . Estamos contribuindo cada vez mais no desenvolvimento de

tecnologias

de

energia verde

para o desenvolvimento global, com foco em soluções

inovadoras

para um futuro

sustentável . Oferecemos um ambiente de trabalho

dinâmico

com oportunidades de

crescimento , desenvolvimento profissional contínuo e benefícios atraentes. Aqui na Eletra Energy (empresa do Grupo Hexing no Brasil) você terá a chance de fazer a diferença, trabalhando em projetos impactantes que moldam o

futuro . Se você é apaixonado por inovação e sustentabilidade, queremos você em nossa equipe. Esperamos por você!

Descrição da vaga: Planejar, coordenar e executar processos seletivos completos, desde a definição do perfil até a condução de entrevistas e a recomendação dos candidatos mais aderentes às necessidades da área; Acompanhar as necessidades de capacitação, estruturar programas de treinamento e acompanhar iniciativas de desenvolvimento interno, garantindo a evolução contínua das equipes; Implementar, monitorar e aprimorar o processo de avaliação de desempenho, apoiando líderes na definição de metas, na condução de feedbacks e na promoção do crescimento profissional dos colaboradores; Realizar pesquisas de clima, propor ações de engajamento e fomentar um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e alinhado à cultura da empresa; Atuar como mediador(a) em situações de conflito, apoiando líderes e equipes na construção de relações saudáveis e produtivas; Participar ativamente do planejamento estratégico, garantindo que as políticas, programas e práticas de RH estejam alinhados aos objetivos organizacionais; Acompanhar processos, elaborar e atualizar procedimentos, documentações e conduzir auditorias internas e externas relacionadas ao sistema de gestão da qualidade.

Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins; Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins; Experiência consolidada em gestão dos subsistemas de RH; Vivência prévia em coordenação, supervisão ou liderança de equipes de RH; Conhecimento em ISO 9001 e sistemas de gestão da qualidade; Inglês avançado para conversação.