COMPTABLE – Responsable régies et recouvrement H/F

Titulaires et contractuels. Poste temps plein à pourvoir le 1/10/2025.

Missions Gestionnaire achats, marchés publics et finances H/F au sein d’un établissement public administratif.

Activités Principales

Coordination des activités des pôles « recettes propres » et recouvrement.

Conseil et formation des collègues de l’agence comptable.

Référent des régisseurs et des mandataires.

Vérification et comptabilisation des opérations de régies d’avances et de recettes et des sites distants.

Réception et traitement des écritures de fin de mois dans ORION.

Suivi des encaissements pour les régies de recettes.

Suivi des décaissements pour les régies d’avances.

Rapprochement avec les titres de recettes.

Régularisation des DAO.

Lettrage des comptes et vérification des soldes.

Recouvrement des créances contentieuses.

Création des dossiers contentieux dans le logiciel Mars.

Mise en place et suivi des poursuites et des échéanciers.

Lettrage des encaissements dans les comptes 416 sur ORION et enregistrement dans les dossiers MARS.

Organisation des suppressions de régies.

Contacts avec la DSI et la DRFIP.

Rédaction des procédures comptables d’encaissements et décaissements quotidiennes.

Activités Secondaires

Suivi de la subrogation.

Contrôles mensuels de la paye en appui de la responsable paye.

Contrôles des régies sur place.

Formation des personnels des régisseurs au logiciel ATLAS.

Activités En Cas De Suppléance

Prise en charge de la paye.

Polyvalence sur tous les postes de l’agence comptable.

Qualités Requises Savoir-faire

Utilisation des logiciels ORION / MARS / ATLAS / H3.

Maitrise de la comptabilité générale.

Connaissances juridiques en matière de recouvrement.

Savoir-être

Rigueur.

Autonomie.

Communication interne avec les régisseurs, externe avec les débiteurs.

Discrétion et diplomatie.

Conditions particulières Absence de fermeture du service aux périodes de congés.

Au Crous Normandie Vous Trouverez

Avantages sociaux : prise en charge des frais de transport, contribution à lauelle, restaurants universitaires, prestations d’action sociale, chèques cadeaux, forfait mobilité douce.

Conciliation vie professionnelle et personnelle : droits à congés (45–55 jours/an en fonction du temps de travail), télétravail un jour par semaine sous conditions, compte épargne-temps (CET).

Une carrière dynamique : mobilité interne, accompagnement personnalisé, entretiens de carrière, préparation concours, formation continue riche et accessible.

Modalités De Candidatures Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ et des deux derniers comptes-rendus d’entretien professionnel doivent être envoyées à l’adresse suivante avant le 19/09/2025 :

Florence OLIVIER, Agent comptable, florence.olivier@crous-normandie.fr

#J-18808-Ljbffr