Technicien en gestion des ressources humaines

Catégorie de l'emploi:

Technicien / Soutien Statut du poste :

Régulier Établissement:

Montréal Échelle salariale:

47 270,00 $ - 71 225,00 $ Unité administrative:

Direction acquisition de talents et expérience employé Fin de l'affichage:

2025-12-14 Un rôle clé dans le soutien et l'accompagnement des talents et des employés!

Vous êtes une personne passionnée par les ressources humaines? Vous avez une capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide et vous souhaitez jouer un rôle clé dans la satisfaction des candidats, employés et gestionnaires, tout en contribuant à l'efficacité des opérations RH? Ce poste est pour vous! Votre rôle

En collaboration avec la directrice et la coordonnatrice, vous soutiendrez la Direction acquisition de talents et expérience employé (« DATEE ») dans le recrutement, la gestion de l'expérience employé et les opérations administratives telles que la billetterie RH. Vous agirez à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires et employés, tout en vous assurant du respect des politiques et de l'efficacité des processus. Vous jouerez un rôle central dans : Recrutement

Réviser et publier des affichages internes et externes;

Soutenir l'équipe dans la planification des entrevues;

Transmettre les enquêtes de sécurité aux candidats et aux employés tout en les accompagnant;

Transmettre les courriels de refus au besoin;

Accompagner les candidats tout au long du processus de sélection et d'intégration.

Système informatisé de gestion des ressources humaines (« SIRH »)

Comprendre et traiter les demandes transactionnelles concernant les dossiers RH dans Workday. Support opérationnel

Conseiller et répondre aux questions des employés et gestionnaires sur les conditions de travail, avantages sociaux et politiques RH;

Répondre aux demandes quotidiennes des employés via l'outil de billetterie RH;

Rédiger, réviser et effectuer la mise en page de lettres, de procédures et documents divers.

Notre proposition

Contribuer aux initiatives d'amélioration continue en matière d'expérience employé (santé mieux-être, reconnaissance, EDI);

Joindre une équipe engagée à accomplir un travail stimulant, comme nulle part ailleurs, tourné vers l'avenir et qui a du sens;

Un milieu professionnel valorisant l'excellence et la rigueur, mais où le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous;

Des mandats complexes où il ne manque pas de défis stimulants.

Vos talents et votre expertise

Posséder un minimum de huit (8) années d'expérience en ressources humaines dans un environnement syndiqué;

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques administratives ou une formation équivalente;

Avoir un sens de l'organisation et des responsabilités, et une capacité de planification;

Avoir une très grande rigueur et être capable de travailler sous pression, en assurant un travail de qualité;

Avoir idéalement une expérience dans un centre de services RH;

Avoir des connaissances des plateformes SharePoint, Recruiter, Workday et d'un logiciel ATS sera considéré comme un atout;

Posséder une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;

Avoir d'excellentes habiletés de communication et un sens développé du service à la clientèle;

Avoir un esprit analytique pour résoudre des problèmes complexes et proposer des solutions novatrices.

Un déplafonnement salarial est

disponible en cours d'emploi

lorsque vous aurez atteint, pendant au moins un an, le dernier échelon salarial. Il est accessible en maintenant un rendement pleinement satisfaisant lors de votre appréciation annuelle du rendement, le tout suivant les règles applicables. Prêt à relever le défi?

Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l'AMF. La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi. Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d'assurer le respect de l'accès à l'égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.