Coordenador de T&D

A Empresa Empresa de Grande Porte. Descrição da vaga Coordenar uma equipe de diferentes níveis; Liderar e executar projetos estratégicos de educação corporativa, assegurando alinhamento à estratégia da empresa; Gerenciar e garantir o cumprimento dos treinamentos operacionais e obrigatórios; Estruturar e implementar políticas, processos e soluções educacionais corporativas conectadas às diretrizes internas; Conduzir iniciativas de desenvolvimento de liderança em todo o grupo; Apoiar e estruturar o processo de sucessão, analisando competências e propondo ações de desenvolvimento; Acompanhar indicadores de aprendizagem e gerar análises para tomada de decisão; Realizar apresentações executivas para a diretoria, conectando resultados e projetos à estratégia da companhia; Atuar como interlocutor entre áreas internas para identificar necessidades e propor soluções educacionais eficazes. Perfil desejado Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Experiência prévia com educação corporativa, universidade corporativa, T&D e gestão de treinamentos; Vivência em gestão de equipes multidisciplinares; Conhecimento em políticas e trilhas de aprendizagem, desenvolvimento de liderança e treinamentos obrigatórios; Habilidade para conduzir apresentações e interações com a alta liderança; Experiência com indicadores, métricas e gestão de projetos; Disponibilidade para mudança.