Hr manager

Per azienda italiana di medie dimensioni, presente a livello globale, ricerca un/una HR Manager a diretto riporto della Direzione Generale, con responsabilità sull'intero ciclo di vita del personale (100+ dipendenti tra blue e white collar). Responsabilità

Gestione completa dei processi HR: recruiting, onboarding, formazione, performance, sviluppo e retention. Amministrazione del personale: presenze, contratti, relazioni con consulente del lavoro. Coordinamento dei progetti HR strategici: mappatura competenze, piani di crescita, employer branding. Gestione budget HR, piani di incentivazione (MBO, welfare) e percorsi formativi. Relazioni sindacali e supporto ai manager nelle decisioni organizzative. Presidio quotidiano del clima interno e supporto ai collaboratori.

Requisiti

5+ anni nel ruolo in aziende strutturate, preferibilmente industriali. Ottima conoscenza della normativa del lavoro (preferibile CCNL Metalmeccanico). Inglese fluente; padronanza Excel; gradita esperienza con Centropaghe. Laurea e formazione HR coerente; forti competenze comunicative e organizzative.

Il ruolo è strategico con ampia autonomia e contatto diretto con il top management.