Chief Operating Officer (COO) bij Dreaver

Chief Operating Officer (COO) bij Dreaver Bij Dreaver brengen we mensen letterlijk in beweging: thuis, op kantoor en in hun ambities. Wat begon met één compacte loopband in de woonkamer tijdens de lockdown, groeide in korte tijd uit tot een merk dat de manier waarop mensen werken én leven verandert. Inmiddels hebben tienduizenden klanten een Dreaver in huis en dat is pas het begin. Achter dit succes staan Jort Kuilboer en Brittany van Beek: twee jonge ondernemers (midden twintig). Een stel met lef, tempo en een enorme drive. Ze bouwden Dreaver van keukentafelconcept uit tot snelgroeiend D2C merk met miljoenenomzet. Echt indrukwekkend en ze zijn nog lang niet klaar. De basis staat, het merk leeft en de vraag groeit harder dan ooit. Nu is het tijd dat de interne organisatie net zo soepel gaat lopen als hun loopbanden. En precies daar stap jij in! We zoeken een COO die de interne organisatie in shape brengt. Iemand die structuur brengt in de storm, koers bepaalt, rust creëert en het team (volledig remote) helpt presteren op topniveau. Jij maakt de ruis stil, zet de lijnen uit en zorgt dat Dreaver klaar is om ook internationaal door te breken. Wat ga je vooral doen?

Leiden van de dagelijkse operatie – van supply chain tot finance – en vertalen van strategie naar concrete kwartaaldoelen, KPI’s en ritme. Creëren van duidelijke verantwoordelijkheden en prioriteiten, zodat Dreaver ook zonder de founders blijft draaien, maar met dezelfde energie. Ontwikkelen van schaalbare processen, systemen en dashboards die groei niet vertragen, maar versnellen. Invoeren van een datagedreven rapportage- en KPI-structuur voor meer accountability. Mede vormgeven en uitvoeren van de groeistrategie – inclusief internationale expansie – en meedenken over nieuwe proposities, kanalen en B2B-kansen. Bouwen aan een sterk en zelfsturend team: de juiste mensen, op de juiste plek, met de juiste mind-set. In een professionele én plezierige (online)werksfeer: want wie lacht, loopt harder!

Wat breng jij mee?

Leidinggevende ervaring in snelgroeiende e-commerce (liefst met een fysiek product). Teams opgeschaald van ±10 naar 50+ FTE en processen gebouwd die groei niet afremmen, maar versnellen. Ervaring met internationale, remote teams en uitbreiding naar nieuwe markten (B2B). Je bent besluitvaardig en duidelijk, brengt richting, hakt knopen door en spreekt je uit met lef en humor. Je blijft koel als de loopband op topsnelheid gaat, houdt overzicht en haalt het beste uit mensen. Samenwerken met jonge, ondernemende founders gaat je natuurlijk af. Je beweegt mee waar het kan en geeft tegengas waar het moet.

Waarom Dreaver?

Groeien met een merk in volle vaart: je stapt in op het moment dat alles beweegt: van internationale uitbreiding tot teamgroei. Energieke mensen, geen ego’s: je werkt met oprechte collega’s die samen willen winnen en lachen. Impact vanaf dag één: jouw keuzes zie je direct terug in hoe Dreaver draait en groeit. Vrijheid met verantwoordelijkheid: geen stroperige lagen. Wel vertrouwen en ruimte om te knallen. Humor hoort erbij: Bij Dreaver geloven we dat groei het best samengaat met humor, lef en menselijkheid. We werken hard, lachen veel en zeggen wat we vinden. We zijn direct, open en toegankelijk. Korte lijnen, vertrouwen en nul poespas.

Salarisindicatie: €7.500-€10.000 bruto per maand. Optie tot aandelen/participeren in de toekomst. De selectieprocedure

Een eerste virtuele kennismaking Fysieke gespreksronde Persoonlijkheidsassessment

Stuur je motivatie uiterlijk 20 november naar dreaver@twobirdscompany.com. Of tip iemand uit je netwerk die deze kans móét zien. Alle reacties lopen via TwoBirds. #J-18808-Ljbffr