2025-2424 - Infirmier santé travail H/F

Responsabilités

Participer au suivi individuel de l'état de santé des salariés

Participer aux actions sur le milieu du travail

Prendre en charge les salariés dans le cadre de l'infirmerie (soins, urgences, vaccins…)

Réaliser les visites d'information et de prévention, intermédiaires (suivi renforcé)…

Réaliser des études de postes et des études des conditions de travail

Participer aux réunions des CSE et CSSCT

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de mesures de prévention et de sensibilisation des salariés sur les risques professionnels

Participer à des actions collectives d'éducation sanitaire et de promotion du bien‑être au travail

Assurer le suivi des préconisations du Médecin du Travail (aménagements de postes)

Contribuer au maintien en emploi et à la PDP

Gérer l'infirmerie et, en l’absence du Médecin, gérer les situations médicales d'urgence

Effectuer des tâches administratives diverses : préparation et mise à jour des dossiers, statistiques, enregistrement des données médicales, planification des visites, etc.

Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Infirmier.

Vous possédez idéalement le DIUST ou la licence professionnelle permettant d'exercer en santé au travail.

Vous justifiez d'une première expérience professionnelle.

Vous êtes dynamique, possédez un bon relationnel, une capacité d'écoute, un sens du service, vous respectez les règles de confidentialité.

Vous êtes autonome, organisé(e), méthodique et avez l'esprit d'équipe.

Vous possédez la connaissance des outils bureautiques : Word, Excel.

Années d'expérience exigées : Entre 3 ans et 5 ans.

Conditions particulières Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :

Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement

Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur

Prime de crèche

Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple

Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation, etc.)

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Salaire 34 KE (sur 14 mois)

Notre Organisation Vous recherchez un métier qui ait du sens ? Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ? Rejoignez La Cramif pour mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale ! Vous intégrerez un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages.

La Cramif est un organisme du Régime Général de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France.

Ses 1550 salariés sont au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social et agissent au quotidien pour :

« Protéger », en versant des prestations financières telles les pensions d'invalidité, les allocations de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, les prestations aux fournisseurs de grand appareillage.

« Prendre soin », en intervenant dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie au sein de son Service social régional, son Centre médical Stalingrad, son centre Escavie, son Ecole de service social.

« Prévenir » : en gérant les risques professionnels, à travers la prévention, la reconnaissance et la participation à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, le calcul et la notification aux entreprises de leurs taux de cotisation.

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