Gestionnaire de paie (H/F)

Offre n° 200CWVQ Gestionnaire de paie (H/F)

Le Comité Départemental EPGV de l'Isère (CODEP EPGV 38) recrute un(e) gestionnaire de paie pour accompagner les clubs affiliés de l'Isère dans la gestion de leur personnel salarié.Le CODEP EPGV 38:Créé en 1968, le CODEP EPGV 38 est une association affiliée à la Fédération Française d'Éducation Physique et de Gymnastique Volontaire (FFEPGV). Il représente un organe déconcentré de la fédération au niveau départemental et accompagne 93 clubs EPGV répartis sur le territoire de l'Isère.Ses missions principales :Promotion de l'activité physique pour tous : Encourager une pratique sportive adaptée à chaque âge et chaque besoin, dans une ambiance conviviale.Accompagnement des clubs : Soutien administratif, juridique, comptable et social pour faciliter la gestion quotidienne des structures affiliées.Le comité est piloté par un comité directeur composé de 11 membres bénévoles, et s'appuie sur une équipe de 4 salariés représentant 3,2 équivalents temps plein (ETP).Vos missions seront :Élaborer les bulletins de paie pour le compte des clubs EPGV de l'Isère, conformément à la Convention Collective Nationale du Sport (CCNS)Utiliser le logiciel Impact Emploi URSSAF pour la saisie et le traitement des paiesCollecter les éléments variables (heures, congés, absences.) auprès des clubsAssurer les déclarations sociales mensuelles (DSN)Gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariésAssurer un lien régulier avec les clubs pour les accompagner dans leurs démarches socialesParticiper à la veille réglementaire et à l'amélioration des procédures.Ce poste est un CDI à temps partiel / mi-temps, basé à Grenoble. Jours à définir. Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée Salaire

Salaire brut : Mensuel de 960.0 Euros à 1020.0 Euros sur 13.0 mois Complémentaire santé Déplacements Déplacements: Jamais Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté Bac+2 ou équivalents Traitement paie Compétences

Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Cette compétence est indispensable Déclaration Sociale Nominative Cette compétence est indispensable Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable Gestion de la paie Cette compétence est indispensable Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Cette compétence est indispensable Logiciel de paie Cette compétence est indispensable Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Cette compétence est indispensable Assurer la confidentialité des informations de paie Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales Effectuer les formalités d'embauche Gestionnaire de paie Procédures de fin de contrat Préparer les éléments constitutifs de la paie Respect des délais Respecter la confidentialité et les droits des individus Respecter les délais pour le traitement des dossiers Réaliser la gestion des arrêts maladie Titre professionnel gestionnaire de paie impact emploi URSSAF Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Gestion d'installations sportives Employeur

6 à 9 salariés D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr