Amministratore di sistema

Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.

La nostra proposta:

Per un nostro importante cliente, siamo alla ricerca di un

System Administrator

che si occuperà del

presidio sistemistico.

La risorsa sarà coinvolta nella gestione e nel monitoraggio delle infrastrutture IT, garantendo la continuità operativa, la sicurezza e l’efficienza dei sistemi.

Principali responsabilità:

Presidio e gestione sistemistica su ambienti complessi (Unix/Linux e Windows Server); Applicazione delle best practices di sicurezza e conformità; Gestione e monitoraggio di piattaforme di

Identity Management

e

Log Management ; Collaborazione con i team tecnici per la risoluzione di incident e problemi di secondo/terzo livello; Redazione di documentazione tecnica e supporto alle attività di auditing.

Requisiti principali:

Conoscenza dei sistemi operativi

Unix/Linux (Red Hat)

e

Windows Server ; Conoscenza delle

regole e best practices di sicurezza ; Conoscenza di una o più delle seguenti piattaforme:

CyberArk Privileged Identity Management (PIM) / Log Management System Micro Focus ArcSight / Micro Focus ArcSight Enterprise Security Manager (ESM);

Requisiti graditi:

Conoscenza di

Microsoft Active Directory ; Conoscenza di

database SQL Server o Oracle ; Conoscenza di

Firewall, Antivirus, IDS, IPS;

Modalità operativa:

Le attività si svolgeranno presso la sede del cliente a Torino per 3 giorni alla settimana, mentre i restanti 2 giorni saranno in smart working.

Compensation & Benefit: La proposta economica sarà valutata in base alla

seniority

e alle

competenze

del candidato. RAL indicativa:

28.000–30.000 € + buoni pasto.

Iter di selezione: Il processo di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo con il team HR e un successivo approfondimento tecnico con i referenti di progetto. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).