Responsabile progettazione

CHI SIAMO

AGAP2

è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del

Gruppo MoOngy. Presente in

14 paesi europei

con oltre

9.000 dipendenti

abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:

AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Per una nostra azienda partner leader nell’impiantistica elettrica, termotecnica, BMS e supervisione, ricerca un

Responsabile Ufficio Tecnico

con solida esperienza nella

progettazione impiantistica . La figura guiderà il team tecnico e svilupperà internamente la capacità progettuale.

Mansioni

Gestire e coordinare l’ufficio progettazione per importanti opere di impiantistica elettrica e termotecnica; Realizzare progetti di impianti con computazioni e relazioni tecniche; La figura dovrà essere operativa ed inoltre coordinare il team di progettazione della struttura tecnica già esistente e leader del mercato nazionale nel settore dell’impiantistica elettrica, termotecnica, BMS, supervisione e di efficientamento energetico.

Requisiti

Esperienza comprovata nella

progettazione impiantistica

(elettrica e/o termotecnica). Conoscenza delle fasi progettuali (preliminare, definitiva, esecutiva). Background in studi di progettazione o aziende impiantistiche. Padronanza degli strumenti informatici, in particolare Autocad e Revit. Esperienza su progetti building: ospedali, hotel, complessi civili/industriali.

Cosa offriamo:

Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione; Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con

formazione continua ; Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.

The world needs you! Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.