Responsable RRHH con ingles

En Claire Joster somos especialistas en la

selección de perfiles directivos y mandos intermedios

para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.

Creemos en el

talento único de cada persona

y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.

Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Nuestro cliente, una empresa en pleno crecimiento del sector ingeniería, busca incorporar un

Director/a de Recursos Humanos

en la zona de

Bilbao.

Como

Director/a de Recursos Humanos

serás el responsable de impulsar una cultura compartida, alineada con los valores de la compañía. Formarás parte del Equipo de Dirección y reportarás directamente a Dirección General.

Serás responsable de:

Diseñar e implementar una política de gestión de personas alineada con los valores y objetivos estratégicos de la compañía. Impulsar el desarrollo cultural y organizativo, fomentando la participación, la transparencia y el sentido de pertenencia. Acompañar el crecimiento de nuevas líneas de negocio, desde la perspectiva de talento y cultura. Liderar la comunicación interna, asegurando la transmisión clara de los planes estratégicos, resultados y retos. Dar apoyo y facilitar la coordinación del Equipo de Dirección y reuniones de equipo, promoviendo la cohesión y el alineamiento organizativo. Ser referente en el Equipo de Dirección en temas de liderazgo, cultura y desarrollo organizativo.

Requisitos:

Titulación: Grado en Psicología, ADE, Derecho, Sociología o afín. Valorable máster en RRHH o Dirección de Personas. Experiencia consolidada en posiciones de dirección de RRHH en empresas industriales, tecnológicas o de ingeniería. Deseable experiencia en empresas gestionadas por proyectos (ingenierías, industriales con desarrollo propio, etc.) y conocimiento de entornos industriales.

Competencias clave:

Liderazgo transformador, con capacidad para construir cultura y desarrollar equipos. Visión estratégica y orientación al negocio, capaz de traducir objetivos empresariales en políticas de personas. Alta capacidad de comunicación escucha activa y gestión del cambio. Sensibilidad hacia la dimensión humana de la organización, con enfoque participativo y colaborativo. Autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar en equipo directivo, aportando desde RRHH a la toma de decisiones estratégicas.

Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad!