Assistant(e) évènements

Assistant(e) évènements L’Union Internationale des Avocats (www.uianet.org), fondée en 1927, regroupe 2500 membres du monde entier, qu’il s’agisse d’avocats individuels ou de barreaux. En tant qu’ONG, nous représentons la profession devant les États et institutions et organisons chaque année un congrès international de 1000 participants ainsi qu’une vingtaine de séminaires et webinaires.

Responsabilités

Assistance à l’organisation des événements et présence sur place selon besoin

Gestion des inscriptions aux événements et des paiements

Gestion des demandes d’information et des mailings

Saisie de contenus sur le site Web et les réseaux sociaux

Gestion de l’accueil, du standard téléphonique, du courrier

Qualifications et compétences

Maîtrise du français, de l’anglais et de l’espagnol – langues de travail

Excellente connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Internet)

Maîtrise d’un logiciel CRM est un plus

Bon relationnel, implication, rigueur et polyvalence

Orientation vers les responsabilités et l’organisation

Poste junior – première expérience souhaitée ; études ou petite expérience dans le domaine événementiel comprennent un avantage

Informations pratiques

Date de début prévue : dès que possible

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 26 K€ – 28 K€ brut par an, selon l’expérience

Poste hybride (télétravail possible) – la première année se déroulera exclusivement en présentiel

Déplacements internationaux à prévoir

Niveau hiérarchique : Premier emploi

Secteurs : Services juridiques

Processus de candidature Merci d’envoyer votre candidature directement à l’Union Internationale des Avocats, avec la référence

UIA/AE/25 . Accompagnez votre dossier d’une lettre de motivation.

Informations supplémentaires Candidatures hors UE : les candidats doivent être déjà munis d’un titre autorisant à exercer une activité salariée en France, en cours de validité.

Égalité d’accès au travail Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et à respecter la législation en matière d’égalité d’accès au travail.

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