Analista Programador PLSQL (100% remoto)

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. ¡Únete a nuestro equipo como

Analista Programador PLSQL

y forma parte de esta transformación!

Sobre el equipo y su impacto Como parte de nuestro equipo

Data

, participarás en proyectos estratégicos para la administración pública, trabajando en el mantenimiento y nuevos desarrollos de aplicaciones críticas.

Motivos por los que ser parte del equipo:

Entorno humano y retador: • Colaborarás con profesionales especializados. • Proyectos internacionales con tecnologías líderes. • Entorno que fomenta el crecimiento, el respeto y el desarrollo profesional. Conciliación y Flexibilidad: • Modelo de teletrabajo 100%, con posibilidad de desplazamientos puntuales si es necesario. • Flexibilidad horaria. • 32 días laborables de descanso anuales. • Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados. • Acceso a formación continua en tecnologías punteras. Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. • Seguro de vida. • Beneficios en retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Bienestar Integral: • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Lo que harás con nosotros • Colaborar en el mantenimiento de aplicaciones críticas para la Administración Pública. • Desarrollar de nuevas funcionalidades.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación

• Conocimientos sólidos y experiencia laboral previa de al menos 3 años con PLSQL. • Se valorará experiencia previa en Administración Pública. • Experiencia laboral previa en proyectos Data de al menos 3 años.

¡Te estamos esperando para transformar los datos en impacto real!

Minsait, technology for a more human future. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. años