Directeur Général (Managing Director)

Groupe international - filiale canadienne en croissance

Accompagner la croissance de la filiale canadienne d'un leader mondial.

À propos de notre client Notre client, filiale canadienne d'un groupe international en forte expansion, recherche son Directeur Général (Managing Director) pour piloter et développer ses opérations au Canada. L'entreprise du secteur chimique, solidement implantée au Québec et en Ontario, connaît une phase de croissance soutenue et souhaite renforcer sa gouvernance par un leadership moderne, analytique et orienté résultats.

Description de poste Relevant de la direction internationale, vous pilotez l'ensemble des activités canadiennes : stratégie, développement commercial, performance financière, gestion des équipes, opérations industrielles et qualité. Vous jouez un rôle clé dans la croissance de la filiale en assurant une exécution exemplaire des orientations commerciales et opérationnelles, tout en renforçant durablement la présence de l'entreprise auprès des acteurs agroalimentaires et des nouveaux segments en émergence.

Définir la vision opérationnelle et commerciale du marché canadien, en alignement avec les priorités globales et les ambitions de croissance.

Assurer la performance financière de la filiale : chiffre d'affaires, rentabilité, gestion de la trésorerie et optimisation du P&L.

Structurer, mobiliser et faire évoluer les équipes locales afin de soutenir efficacement le développement des marchés ciblés.

Superviser la stratégie de vente des solutions offertes aux clients B2B et B2D.

Déployer et faire respecter la stratégie commerciale, marketing et tarifaire, en assurant une cohérence nationale et un respect des politiques internes.

Développer et consolider les comptes majeurs, tout en veillant à segmenter la clientèle afin d'assurer un accompagnement adapté aux besoins des différents marchés.

Conduire une veille stratégique et concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché et identifier les opportunités de diversification.

Encadrer la prospection commerciale, accompagner les équipes sur le terrain et prendre part aux rencontres stratégiques avec les comptes clés.

Superviser l'organisation du travail, l'intégration des nouveaux employés, ainsi que le développement continu des compétences techniques et comportementales.

Élaborer les budgets annuels, assurer la qualité du reporting interne et mettre en place les indicateurs de suivi nécessaires à la maîtrise des risques financiers et opérationnels.

Garantir la conformité réglementaire, le respect des normes de sécurité et le bon fonctionnement des opérations industrielles.

Promouvoir une culture d'amélioration continue, de satisfaction client et de collaboration interservices.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants.

Le candidat idéal

Formation universitaire en administration, commerce, ingénierie ou équivalent. Un MBA constitue un atout.

Minimum 10 ans d'expérience progressive en direction commerciale, développement ou gestion de filiale dans des environnements industriels: chimiques, agroalimentaires, agricoles ou comparables.

Solide maîtrise des stratégies commerciales et capacité à développer des marchés complexes à forte dimension technique.

Compétences avérées en gestion financière, analyse de performance et pilotage budgétaire.

Leadership mobilisateur, orienté vers les résultats, la collaboration et le développement des talents.

Capacité à représenter l'entreprise auprès de partenaires stratégiques, de clients majeurs et d'acteurs institutionnels.

Excellente communication en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Habileté à naviguer dans un environnement multidisciplinaire, en interaction avec des équipes corporatives internationales.

Mobilité, autonomie, sens de l'organisation et aisance à travailler sur le terrain comme en contexte exécutif.

Ce qui est offert

Poste permanent, basé à Montréal ou Trois-Rivières.

Rémunération compétitive, alignée sur l'expérience et le track record.

Opportunité unique d'accompagner la croissance de la filiale canadienne d'un leader mondial de son secteur.

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