Directrice des partenariats / Directeur des partenariats, Institutions financières canadiennes

Directrice des partenariats / Directeur des partenariats, Institutions financières canadiennes Date de publication : 18 nov. 2025, 14 : 29 : 40

Emplacement principal : Ontario-Toronto

Type d'emploi : Permanent

Horaire : Temps plein

Date limite pour postuler : 2 décembre 2025

Joignez‑vous à l’équipe d’EDC !

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. #LI-Hybrid

Détails de la rémunération :

Salaires annuels varient généralement de 109 810 $ à 158 750 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.

Lieu de travail

Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau 3 jours par semaine. (sous réserve de modifications)

La personne choisie devra travailler à partir du Carrefour communautaire de Toronto.

Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats admissibles.

À propos d’EDC À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC? Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail‑vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Conciliation travail‑vie personnelle : options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, période de fermeture, vendredis d’été raccourcis et vendredis sans réunion.

Perfectionnement professionnel : programmes de formation, ateliers et formation linguistique.

Culture inclusive : milieu de travail diversifié et inclusif, lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorisation de la diversité des idées.

Programmes de bien‑être : initiatives de bien‑être, aide à la santé mentale et programmes de conditionnement physique.

Investissement dans la collectivité : activités de bénévolat et programmes de responsabilité sociale.

Aperçu de l’équipe Le Groupe des partenariats est responsable de la gestion des relations à l’échelle régionale et organisationnelle pour obtenir des résultats via une approche gagnant‑gagnant auprès des institutions financières nationales et étrangères, des sociétés de capital‑investissement, et d’autres prêteurs, organisations privées ou associées et organismes gouvernementaux. L’équipe élabore et exécute des plans régionaux et organisationnels au sein de chaque écosystème régional et de partenariat et déploie des tactiques axées sur les canaux pour accroître et améliorer le soutien collectif aux exportateurs canadiens.

L’Équipe des partenariats d’entreprise est à la recherche d’une nouvelle directrice ou d’un nouveau directeur des partenariats pour l’Équipe des institutions financières canadiennes. La personne choisie est responsable de l’interaction avec le siège d’EDC et du développement stratégique des affaires avec les principales institutions financières canadiennes qui collaborent avec EDC.

Ce que vous ferez

Remplir la fonction de collaboratrice ou de collaborateur individuel expérimenté en matière de gestion des relations de partenariat, qui relève de la direction de l’Équipe des partenariats d’entreprise.

Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de plans de partenariat pour les principales institutions financières partenaires au niveau de la Société, en établissant l’orientation et en favorisant l’harmonisation afin d’atteindre les principaux objectifs commerciaux et les stratégies d’entreprise d’EDC et des institutions financières.

Encourager et déléguer la production des résultats d’affaires de chaque partenariat relevant de sa responsabilité et contribuer à ces résultats à l’aide d’indicateurs de rendement clés et d’objectifs clairs.

Établir et maintenir des relations efficaces et de confiance avec les personnes‑ressources du siège social des principales institutions financières canadiennes.

Collaborer de façon proactive avec les dirigeants‑parrains et les cadres supérieurs d’EDC et des institutions partenaires afin de favoriser une collaboration et un soutien de haut niveau.

Préparer des notes d’information et des documents d’intégration à l’intention des cadres supérieurs d’EDC avant les réunions clés et les visites sur le marché.

Promouvoir des objectifs à fort impact bénéficient d’un soutien mutuel de la part de la Société, de la conception à l’adoption, en inspirant les équipes sectorielles interfonctionnelles à produire des résultats mesurables.

Agir à titre d’expert en la matière pour les partenariats de développement d’affaires d’EDC avec les institutions financières, y compris représenter EDC et l’Équipe lors d’événements clés du marché.

Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes des équipes du développement des affaires, des produits, des risques, de la conformité et des opérations d’EDC.

Effectuer des déplacements professionnels occasionnels pour soutenir les principaux livrables liés aux partenariats.

Ce que nous cherchons

Diplôme universitaire de premier cycle en relations internationales, en commerce ou dans un autre domaine pertinent.

Au moins 10 ans d’expérience en gestion du développement des affaires ou en gestion de relations interentreprises.

Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion des affaires internationales ou les prêts aux entreprises.

Réseau établi au sein des personnes‑ressources principales du siège social des institutions financières canadiennes.

Expérience en gestion des initiatives à l’échelle de l’entreprise dans un environnement matriciel avec des parties prenantes internes et externes.

Solide esprit stratégique, grande capacité d’influence et solides compétences en gestion des relations.

Excellente compréhension des secteurs d’activité, de la proposition de valeur et du mandat d’EDC.

Ce qui vous distinguera

Professionnel accrédité en commerce international (PACI).

Connaissance des pratiques de crédit et de prêt des institutions financières, notamment dans le domaine des services bancaires aux entreprises et des comptes nationaux.

Connaissance des pratiques commerciales internationales et du commerce international.

Maîtrise des deux langues officielles.

Expérience en développement des affaires liée à l’établissement de partenariats.

Expérience dans la gestion de partenariats interentreprises, y compris les négociations à l’échelle organisationnelle, l’élaboration de la stratégie d’entreprise.

Éligibilité EDC s’engage à respecter des pratiques d’emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.

Comment postuler Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection. Date limite pour postuler : 2 déc. 2025, 23 : 59 : 00. EDC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des groupes de minorités visibles à poser leur candidature.

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main‑d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins.

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