Analista de RH

Realizar contato ativo e contínuo com os gestores para alinhamentos e acompanhamento dos planos; Antecipar possíveis implicadores operacionais e de gestão, sinalizando à liderança imediata riscos e oportunidades; Conduzir o processo de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta: levantamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks; Realizar e acompanhar indicadores da área; Organizar eventos internos, datas comemorativas e ações de engajamento; Elaborar apresentações executivas para manter a gestão de RH e diretoria informados sobre os indicadores e as ações em andamento;