Assessment Officer

Tugas dan tanggung jawab:

Menyiapkan tools assessment sesuai dengan jadwal dan jumlah peserta.

Melakukan koordinasi dengan pihak security mengenai jadwal asesmen dan memberikan absen peserta.

Memberikan instruksi pengerjaan alat tes untuk masing – masing tools yang digunakan.

Melakukan observasi dan pencatatan data selama kegiatan Leaderless Group Discussion.

Melakukan konfirmasi terhadap lembar kerja peserta tes.

Menyerahkan laporan hasil asesmen kepada Assessment & Talent Management Head serta User terkait

Melakukan analisa terhadap tools assessment yang ada

Melakukan evaluasi terhadap tools assessment secara berkelanjutan sesuai dengan kebutuhan & kamus kompetesi yg ada

Menginformasikan kepada peserta program development terkait tahapan program (coaching, inclass learning, mentoring & review/evaluasi project)

Melakukan notulensi terhadap hasil review berkala project development

Kualifikasi :

Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.

Berpengalaman minimal 1–2 tahun di bidang assessment, rekrutmen, atau HR development (fresh graduate dengan pengalaman magang relevan dipertimbangkan).

Memahami dasar alat tes psikologi, interpretasi hasil tes, dan proses asesmen kompetensi.

#J-18808-Ljbffr