Accompagnateur agile (coach)

Notre vision ?

La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Nous cherchons notre futur Accompagnateur agile (coach) pour rejoindre nos équipes.

Vos missions Dans le cadre de ce mandat, vous intégrerez avec le Centre de Performance Agile (CPA) du client en tant qu’Accompagnateurs Agile (Coach) afin d'accélérer l'adoption et l'amélioration continue des pratiques Agile au sein de l'organisation.

Vous Agissez Comme Facilitateur, Mentor Et Guide Pour Aider L’organisation à Atteindre Leurs Objectifs. Vous Participerez à Poursuivre La Mise En Place Et à Faire Évoluer La Culture D’Agilité Par L’utilisation Du Cadre SAFe Adapté Au Client. Vous Devez, Entre Autres

S’impliquer activement dans l’évolution du CPA (Centre de Performance Agile).

Participer à la propagation, à l’amélioration et à l’uniformisation des pratiques Agile dans un environnement organisationnel où l’Agilité est à différents niveaux de maturité.

Accompagner l'organisation dans sa transformation Agile.

Accompagner l’organisation, les équipes et les individus dans leur développement des compétences Agile, en leur fournissant des conseils, du feedback et des outils.

Participer à l’élaboration de la Vision de l’organisation en matière d’Agilité à l’échelle et à la mise en œuvre des actions pour l’atteindre.

Contribuer à créer une culture d'apprentissage, d'amélioration continue et de collaboration au sein de l'organisation.

Éliminer les obstacles et favoriser un environnement propice à une dynamique d’équipe hautement performante, à un flux continu et à une amélioration continue.

Participer aux efforts de gestion du changement.

Participer à l’évolution des orientations pour la communauté Agile de l’organisation.

Conseiller, accompagner et supporter la Gestion dans la compréhension, l’adoption et la mise en place de l’Agilité à l’échelle.

Les Accompagnateurs Agile devront intervenir auprès des autres intervenants Agile et des Dirigeants de façon individuelle et en groupe. De plus, ces ressources devront s’arrimer avec les autres intervenants Agile de l’organisation afin d'intervenir de façon uniforme et concertée.

Votre profil

Posséder au minimum dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente.

Détenir une certification PSM1 (Professional Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master).

Détenir la certification Leading Safe ou SPC (Safe Program Consultant).

Posséder 6 années d'expérience en agilité.

Posséder 3 années d'expérience comme coach agile.

Posséder 3 années d'expérience avec l'outil Azure DevOps ou Jira pour la gestion du backlog d'une équipe, dont minimalement 1 année avec Azure DevOps.

Avoir réalisé 3 projets dans un rôle Agile.

Avoir réalisé 2 projets à titre de coach Agile.

Avoir réalisé 1 projet à titre de formateur Agile.

Avoir réalisé 2 projets d'accompagnement de transformation vers l'Agilité à l'échelle.

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