Chargé du Recrutement (h/f) (Intérim)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :

- Intérim spécialisé

- Recrutement CDI

- Management de transition

- RPO

- Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e;s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client sur les Mureaux une mission d'intérim de 3 mois d'un chargé de recrutement h/f Afin de répondre aux besoins opérationnels et de servir nos clients au niveau de qualité et d’efficacité attendus, nous recherchons des professionnels hautement qualifiés et engagés pour nous rejoindre.  Votre rôle sera d’assurer le succès des recrutements de votre portefeuille en étroite collaboration avec les managers et les HR Business Partner.  Vous mènerez les plans d’actions liées aux actions de recrutement et conduirez les initiatives de promotion et d’identification de candidats (sourcing) pour assurer la qualité et l’efficacité de vos recrutements.  En tant que Recruteur/recruteuse de talents, vous serez force de proposition et mènerez les actions de Marketing RH et de communication visant à promouvoir notre marque employeur en interaction avec les équipes communication. MISSIONS DÉTAILLÉES • Gérer et assurer le succès des recrutements d’un portefeuille de postes (permanents et temporaires) dans différents secteurs d’activité, en particulier dans les domaines de l’ingénierie et de la fabrication. Vous suivez vos indicateurs de performance et vous positionnez en référent métier sur l’ensemble des sujets de recrutement et d’identification de candidats. • Réaliser les actions de sourcing pertinentes (publication, moteurs de recherche, job dating, approche directe, etc.) sur différents supports. • Contribuer/Faciliter les partenariats locaux avec les prestataires de services et les agences pour l’emploi. • Contribuer à la conception et la réalisation d’actions de marketing RH et de communication vers nos cibles de recrutement. Vous participez également aux évènements de relation école et forum de recrutement. • Participer aux projets d’amélioration continue des activités de recrutement.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES • Expérience dans le domaine du recrutement et d’actions de marketing RH sur des postes à forte technicité en milieu industriel • Connaissance des outils de recrutement (jobboard, réseaux sociaux) et méthodes de sourcing • Anglais courants obligatoire • Solides compétences relationnelles • Appétence pour les outils numériques et les évolutions technologiques Salaire selon profil.