Junior CRM Campaign Management & Support

SGB Holding - Divisione ICT

, Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per primario cliente leader nel settore Gaming/Gambling, una figura di

Campaign Management Support

Descrizione posizione:

la risorsa sarà inserita all'interno del team Campaign Management

Principali attività: Contribuire allo sviluppo e all’evoluzione delle campagne ongoing e future; Pianificare le attività di campaign settimanali e coordinamento delle richieste cross BU; Supportare nelle fasi di collaudo sulle nuove funzionalità disponibili sul campaign; Monitorare costantemente la performance delle campagne e del corretto funzionamento dei workflow in essere; Definire il target di campagna; Gestire e verificare le segnalazioni ricevute dal Customer Service; Supportare nella definizione degli html e delle comunicazioni tra le attività.

Requisiti: Laurea in Economia con specializzazione in marketing; Ottime doti relazionali, proattività, orientamento al lavoro di squadra e propensione al raggiungimento degli obiettivi; Buona conoscenza della lingua inglese; Eccellenti competenze di comunicazione (scritta e verbale), collaborazione e organizzazione; Conoscenza di MS Office, in particolare Excel e PowerPoint; Interesse nel disegno, implementazione ed esecuzione delle campagne; Proattività, precisione, puntualità e rispetto delle procedure interne; Forte propensione al lavoro in team.

Offerta

Trattamento economico:

commisurato all'effettiva esperienza della persona selezionata Modalità di lavoro

: Ibrida RAL:

28K/35K Orario

: 9.00-18.00 dal Lunedì al Venerdì Inquadramento:

inserimento diretto presso l'azienda cliente Luogo di lavoro

: Roma Ovest

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”