HR Application Specialist – Area IT

Ogni giorno accompagniamo chi vola con affidabilità e sicurezza. Disegniamo il cielo del futuro, investendo sulle persone e sull’innovazione per un trasporto aereo sostenibile e per la crescita economica del Paese.

Siamo il service provider italiano per i servizi alla navigazione aerea civile, tra i Big 5 in Europa per l’eccellenza nelle performance operative. Grazie alle 4.200 persone del Gruppo gestiamo il traffico aereo dalle nostre 45 Torri e dai 4 Centri di Controllo d’Area, garantendo sicurezza e puntualità 24 ore su 24 a milioni di passeggeri e ci prendiamo cura del cielo, disegnando traiettorie sempre più efficienti e sostenibili. Siamo l’unica società in Italia autorizzata a selezionare, formare e aggiornare i diversi profili professionali che operano nei servizi per il controllo del traffico aereo civile. Stiamo rivoluzionando il controllo del traffico aereo italiano, attraverso iniziative di integrazione dello spazio aereo tradizionale con quello dedicato ai velivoli a pilotaggio remoto.

Posizione Entrerai a far parte della Struttura Corporate IT Application con il ruolo di HR Application Specialist e ti occuperai dell’evoluzione dei sistemi HR amministrativi (payroll, time management, travel, etc). Sarai il punto di raccordo tra HR e Information Technology, contribuendo alla corretta implementazione e personalizzazione delle soluzioni applicative HR dedicate all’amministrazione del personale.

Nello Specifico, Il Focus Delle Attività Sarà Il Seguente

Supportare gli utenti di business nell’utilizzo dei sistemi applicativi

Garantire il coordinamento tra gli utenti di business e i fornitori esterni per la risoluzione di anomalie applicative

Tradurre le esigenze del business in specifiche funzionali per l’evoluzione dei sistemi applicativi

Garantire il coordinamento specialistico nei progetti di implementazione, upgrade o migrazione dei sistemi applicativi

Proporre miglioramenti continui ai processi digitali

Requisiti

Laurea triennale e/o magistrale in discipline STEM o economiche (es: Informatica, Ingegneria Gestionale, Economia, etc)

esperienza, almeno triennale, in ruoli di supporto applicativo e di consulenza funzionale in ambito HR, con focus sui processi di Amministrazione del Personale;

esperienza maturata in progetti di integrazione applicativa tra sistemi HR e i principali sistemi aziendali (ERP), con competenze tecniche nella gestione dei flussi dati e delle interfacce;

conoscenza operativa di almeno uno dei principali software HR (es. SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday, Zucchetti, ADP, ecc.);

conoscenza della lingua inglese al livello B2 o superiore (Rif: CEFR);

conoscenza della lingua italiana al livello C1 o superiore (Rif: CEFR).

Costituirà requisito preferenziale aver maturato un’esperienza funzionale su processi di HR Development (Talent Management, Formazione e sviluppo delle competenze, Performance Management, etc.).

Range retributivo di riferimento: 45-50K€ Altre Informazioni ENAV Group promuove la diversità in tutte le sue forme, valorizza l'unicità di ogni persona e si impegna ogni giorno a costruire un ambiente di lavoro sostenibile. Talento, competenza e diversità sono i valori in cui crediamo, consapevoli che il capitale umano è il nostro asset più importante.

Raccontaci le esperienze di valore che hai maturato, siamo pronti ad offrirti formazione per lo sviluppo delle tue competenze.

Avrai la possibilità di candidarti a questo Job Posting dalle ore 16:00 del 23/02/2026 alle ore 16:00 del 09/03/2026! La selezione non è rivolta ai dipendenti del Gruppo ENAV assunti a tempo indeterminato.

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