Junior Java Developer

QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., prima Multinazionale Italiana del Lavoro, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.

Per azienda di consulenza informatica, cerchiamo:

JUNIOR JAVA DEVELOPER

La risorsa verrà inserita nell’area sviluppo per lavorare su progetti di sviluppo software con tecnologia Java. Lavorerà con un cliente internazionale all’interno di un team di lavoro eterogeneo. Si confronterà regolarmente con il cliente per la riuscita del progetto:

Requisiti: o Buona conoscenza di Java e SQL (esperienza di almeno 1 anno di lavoro) o Buona conoscenza della lingua inglese o Ottime capacità di problem solving e teamworking

Preferibilmente con: o Conoscenza delle tecnologie Web (HTTP, HTML, JavaScript, CSS) o Conoscenza dei protocolli HTTP / REST / SOAP o Familiarità con metodologie di sviluppo Agile e TDD o Conoscenza di tool per la gestione del codice (Git, Maven, Jenkins) o Esperienza con strumenti o librerie per l’automazione dei test (JUnit, Spock, Cucumber)

Sede lavorativa: Milano, modalità ibrida Orario: Full time

Inserimento: contratto di apprendistato, RAL tra 25K e 28K

Facciamo parte di Gi Group Holding (***) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo ***/privacy-candidati