Hr Director

La Società è alla ricerca di un HR Director che abbia la responsabilità di guidare l’evoluzione delle politiche di Risorse Umane e QHSE, assicurandone coerenza strategica, presidio operativo e allineamento agli obiettivi di gruppo e aziendali.Responsabilità principaliLa risorsa avrà un ruolo chiave nella definizione e nel governo delle attività HR occupandosi in particolare delle seguenti attività:Elaborazione e attuazione delle strategie HR in coerenza con il piano industriale e le priorità organizzativeGestione delle relazioni industriali Supervisione dei processi di amministrazione del personale e payrollPianificazione, controllo e monitoraggio del budget del personale e del costo del lavoroProgettazione e sviluppo dei sistemi di performance management, welfare aziendale e percorsi di crescita professionaleSupervisione del team HRPresidio delle tematiche QHSE e delle certificazioni, garantendo conformità normativa e continuità degli standardRequisitiLaurea in Giurisprudenza, Economia o discipline umanisticheEsperienza consolidata nel ruolo di HR Director o in posizioni HR senior, maturata in contesti strutturatiApprofondita conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HRDocumentata attività di relazioni industriali, di gestione di operazioni straordinarie, di piani di incentivazioneCapacità di operare a stretto contatto con il top management e di gestire organizzazioni complesseOttima conoscenza della lingua ingleseRequisiti preferenzialiDottorato, master o altro percorso formativo post laureamDocumentato periodo di lavoro all’esteroRisorse umane del gruppo> 400