ADDETTO/A CONTABILITA' TeamSystem - Sostituzione di maternità

Grafton Office

è la specializzazione di

Gi Group

dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito

Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing

and

Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per Azienda con radici storiche del settore Legno - Progettazione Arredi di Pistoia, si ricerca: ADDETTO/A CONTABILITA' TeamSystem - Sostituzione di maternità Di cosa ti occuperai? La risorsa verrà inserita all'interno dell'azienda e si occuperà di tutte le operazioni di contabilità ordinaria fino alla liquidazione dell'iva, collaborando con il commercialista esterno. Nello Specifico Gestirà Fatturazione attiva (clienti su commessa) e passiva in modo da poter contabilizzare e imputare costi e ricavi; Riconciliazioni bancarie; Gestione banche Scritture di bilancio ante imposte

Hai queste competenze e caratteristiche? Esperienza di almeno 1 anno in contabilità all'interno di aziende (preferibilmente che lavorano su commessa) e/o studi professionali Conoscenza TeamSystem Conoscenza Pacchetto Office con particolare focus su Excel Capacità di Pianificazione e Organizzazione, Lavoro per Scadenze e Analisi

Orario di lavoro:

Full Time dal Lunedì al Venerdì, 9-13 14-18. Offerta Contrattuale Contratto a tempo determinato in somministrazione per sostituzione maternità, totale periodo 9/12 mesi CCNL Legno Artigianato, livello C RAL 23,4K

Luogo di lavoro:

Pistoia (PT), possibilità di andare a lavoro con i mezzi vista la fermata autobus davanti all'Azienda Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

(Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)