Claims Advocacy Expert – Property and Infrastructure, Energy & Power

Company: Marsh Risk DescriptionClaims Advocacy Expert – Property and Infrastructure, Energy & PowerPer il nostro team di Claims Advocacy, dipartimento basato sulla nostra sede di Milano e specializzato nella gestione e consulenza su sinistri complessi, siamo alla ricerca di un/una Senior Claims Advocacy Expert.Il ruolo:La risorsa sarà un punto di riferimento tecnico nella gestione di sinistri complessi, con particolare focus sui seguenti ambiti:PropertyInfrastructure, Energy & PowerSi interfaccerà direttamente con clienti e assicuratori nella gestione dei top Claims della linea di business, garantendo consulenza tecnica qualificata e supporto strategico in tutte le fasi del sinistro.Sarà inoltre un riferimento tecnico sia per i clienti sia all’interno dell’organizzazione.Attività e Responsabilità principali:Gestione end-to-end di sinistri complessi;Interazione diretta con clienti e assicuratori;Analisi tecnica e consulenza specialistica;Coordinamento con periti, legali e altri stakeholder coinvolti;Supporto tecnico interno al team e alle altre funzioni aziendali.Requisiti:Esperienza senior nella gestione di sinistri complessi;Solida preparazione tecnica in ambito Property, Infrastructure, Energy & Power;Ottime capacità relazionali e di gestione dei clienti;Attitudine al lavoro in team;Fluente conoscenza della lingua inglese;Approccio analitico, orientamento al risultato e capacità di problem solving.Cosa offriamo:Inserimento in un team altamente specializzato;Coinvolgimento su sinistri di elevata complessità e valore;Ambiente dinamico e orientato alla crescita professionale.Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. #J-18808-Ljbffr