Addetti al picking - Settore alimentare

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione Per conto di un’importante realtà operante nella logistica alimentare situata a Igea Marina (RN), ricerchiamo con urgenze degli ADDETTI AL PICKING. Le risorse si occuperanno della preparazione degli ordini di prodotti confezionati destinati al canale HO.RE.CA (ristoranti, alberghi e comunità), garantendo velocità e precisione nell'allestimento delle spedizioni.

Principali attività

Picking e preparazione ordini tramite l'utilizzo di liste o palmari

Confezionamento e pallettizzazione della merce

Verifica della correttezza dei prodotti prelevati

Movimentazione carichi e supporto generale alle attività di magazzino

Sede di lavoro: Igea Marina (RN)

Orario di lavoro: Full-time, 40h settimanali. Si lavora dal lunedì al sabato, con giorno di riposo infrasettimanale a rotazione, oltre alla domenica.

Tasso di lavoro:

Giornata lavorativa

Lavora il sabato

Lavoro a turni frazionati

Retribuzione e Benefit Compenso: 1250 € - 1400 € al mese. 40 ore settimanali.

Benefits: Si offre inserimento immediato con contratto a tempo determinato.

Inserimento previsto per picco lavorativo della stagione estiva (da marzo a settembre). Ai lavoratori più meritevoli, verrà data la possibilità di proseguire con contratto annuale

CCNL: Multiservizi, 1° Livello

Previsti dei premi di produzione, erogati nel periodo di alta stagione (da giugno a settembre)

Prerequisiti

Esperienza: Gradita esperienza pregressa nella mansione

Fisicità: Predisposizione al lavoro dinamico e alla movimentazione carichi

Attitudine: Ottima manualità, velocità e precisione

Flessibilità: Massima disponibilità oraria, e a svolgere ore di straordinario in caso di necessità

Logistica: Domicilio in zone limitrofe e autonomia nel raggiungere il luogo di lavoro

Esperienza: Almeno 3 mesi

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

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