AI & Innovation Intern

SUGAR è un gruppo familiare italiano e indipendente: dal 1932 è attivo a livello mondiale in ambito discografico e in quello dell’editoria musicale, delle colonne sonore per il cinema e della produzione audiovisiva. Il DNA di Sugar è frutto di una storia che ha costantemente guardato al futuro. Passione, metodo e qualità guidano da sempre la ricerca e lo sviluppo dei talenti e delle loro opere in Italia e nel mondo.

Fondata nel 1932 grazie all’intuizione e allo spirito imprenditoriale di Ladislao Sugar, la Società si è da subito affermata come la principale etichetta discografica indipendente in Italia, ed è attualmente tra i più importanti editori musicali sul mercato nazionale ed europeo. Oggi il gruppo è guidato da Filippo Sugar, Presidente e Ceo, figlio di Piero Sugar e Caterina Caselli.

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AI &

Innovation Intern

da inserire a supporto diretto dell’Innovation & HR Director. La persona selezionata contribuirà a diffondere cultura digitale e innovazione in azienda, ricercando e sperimentando casi d’uso e soluzioni concrete di collaboration, AI e automazione a supporto delle funzioni e dei processi aziendali.

Responsabilità Monitorare costantemente l’evoluzione dei tool di GenAI e process automation, analizzando nuove funzionalità, aggiornamenti e potenziali applicazioni nei processi aziendali. Collaborare all’identificazione e validazione di use case di AI e automazione nei diversi reparti aziendali. Contribuire alla creazione e ottimizzazione di prompt per applicazioni di GenAI. Supportare test e sperimentazioni di nuove tecnologie AI e automazione per integrare tool innovativi nei flussi di lavoro quotidiani. Supportare attività di alfabetizzazione ed evangelizzazione sull’uso dell’AI generativa e degli strumenti di automazione.

Formazione ed Esperienza Studente/laureando o neolaureato preferibilmente in corsi di Intelligenza Artificiale, oppure in discipline STEM o Economia/Management, con forte interesse per l’innovazione digitale. Passione per il mondo AI, GenAI, automazione dei processi e digital transformation. Esperienza pratica anche a livello universitario in tecniche di prompting. Competenze in strumenti di automazione (es. Power Automate, Make, n8n, ecc.) o disponibilità ad apprenderle rapidamente. Curiosità e proattività: spirito da early adopter e attitudine al problem solving. Conoscenza dei principali tool di collaboration digitale (Microsoft 365, Teams, SharePoint, OneDrive, Dropbox; preferibile esperienza anche con strumenti come Notion, Slack, ecc.). Buone capacità comunicative e attitudine a lavorare in team multidisciplinari. Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese. Nice-to-have: passione per la musica e il mondo dell’entertainment.

Cosa offriamo Stage della durata di 6 mesi, rinnovabile. Indennità mensile. Smart working 1 giorno a settimana. Possibilità di contribuire all’innovazione in uno dei settori più affascinanti: la musica.