ADDETTO/A CASSA E SCAFFALISTA _ FAGAGNA

Stai cercando un lavoro da subito, full time?

Ti interessa fare un'esperienza nella GDO, continuativa, con anche la possibilità di imparare il mestiere da zero?

Per importante realtà della Grande distribuzione organizzata, ricerchiamo:

1 ADDETTA/O CASSA E SISTEMAZIONE SCAFFALI (da formare anche per i REPARTI FRESCHI) Ti occuperai di:

Servizio ai clienti

Attività di cassa

Sistemazione merce scaffali

Formazione per supporto nei reparti freschi

Requisiti richiesti:

Saranno valutate positivamente anche risorse senza esperienza nel ruolo, con motivazione e interesse ad imparare il lavoro.

Si richiedono dinamismo e flessibilità, predisposizione al lavoro a contatto col pubblico e in team.

SI OFFRE: Formazione preassuntiva

Inquadramento: 5° livello CCNL commercio

Tipologia Contratto:

Assunzione da subito, con contratto in somministrazione a tempo determinato

6 MESI , con possibilità di proroga c/o azienda cliente

Orario:

dal lunedì alla domenica con riposi compensativi, nella fascia oraria massima 5-23, con alcuni turni spezzati

Monte ore: FULL TIME

Luogo di lavoro:

PUNTO VENDITA FAGAGNA

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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