Senior Payroll Specialist

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle Costruzioni e Infrastrutture, la figura di un/a Senior Payroll Specialist.

Descrizione posizione

La risorsa, riportando direttamente all’HR Manager, avrà la responsabilità della gestione completa del ciclo payroll, assicurando precisione, conformità normativa e rispetto delle scadenze.

Nel dettaglio si occuperà:

Gestione end-to-end del processo payroll: raccolta e controllo presenze, elaborazione cedolini, verifiche e quadrature;

Applicazione dei CCNL Edilizia Industria e Dirigenti Industria (operai, impiegati e dirigenti);

Gestione dei rapporti con Casse Edili, enti bilaterali, INPS e INAIL;

Predisposizione e controllo degli adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, Mod. 770, autoliquidazione INAIL);

Gestione di ferie, permessi, straordinari, trasferte e indennità di cantiere;

Supporto in audit interni/esterni e in occasione di verifiche ispettive;

Gestione dei fondi previdenziali e assistenziali di categoria;

Elaborazione reportistica HR e analisi del costo del lavoro;

Supporto al management su tematiche normative e contrattuali.

Richiediamo:

Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;

Esperienza di almeno 5–7 anni in ruolo analogo;

Ottima conoscenza del CCNL Edilizia;

Approfondita conoscenza della normativa del lavoro e previdenziale;

Esperienza nell’utilizzo del software paghe e presenze Zucchetti;

Spiccate capacità analitiche, precisione e riservatezza;

Autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità;

Attitudine al lavoro in team.

Offriamo:

Inserimento diretto a tempo indeterminato in una realtà solida, strutturata e in crescita

Orario di lavoro: Full Time

Sede di lavoro: Roma (Metro Policlinico) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito

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I dati saranno trattati ai sensi

degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679