Responsabile risorse umane

Per importante Gruppo industriale ricerchiamo la seguente figura: Posizione Riportando al CEO, sarà responsabile della visione strategica delle risorse umane, avrà il compito di allineare le politiche HR con gli obiettivi aziendali a lungo termine e di guidare la trasformazione culturale dell’organizzazione. Nello specifico si occuperà di:

Sviluppare la strategia HR, allineandola alla vision aziendale Supervisione del dipartimento HR e coordinamento delle varie funzioni Gestire le relazioni con il top management e partecipare alla definizione delle politiche aziendali Supportare la crescita dell’azienda definendo e sviluppando la struttura organizzativa e manageriale Prendere decisioni strategiche relative alla crescita del personale, al clima aziendale, alla gestione del cambiamento Supervisionare la pianificazione e il monitoraggio del budget HR, definendo priorità di investimento in linea con gli obiettivi aziendali Coordinare lo sviluppo dei programmi di formazione, percorsi di carriera e piani di successione Analizzare le procedure esistenti e l’organizzazione attuale al fine di identificare eventuali punti di miglioramento dell’organizzazione e dei processi HR dell’azienda Gestione dei procedimenti disciplinari Gestire a livello strategico le relazioni sindacali, negoziando accordi e mantenendo rapporti costruttivi con le parti. Formazione universitaria in discipline economiche/Giurisprudenza o discipline umanistiche Almeno 6 anni di esperienza nel ruolo, maturati in aziende con produzione industriale Conoscenza fluente della lingua inglese Eccellenti capacità analitiche Capacità di lavorare efficacemente in team, forte autonomia decisionale ed eccellenti capacità comunicative Proattività e mentalità orientata ai risultati.

Altre informazioni La RAL e l’Inquadramento saranno commisurati al livello di esperienza e alla seniority della/del candidata/o Sede: provincia di Lucca L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 #J-18808-Ljbffr