Distribution and inventory planner

Per la Sede Direzionale di Spresiano, stiamo ricercando un Distribution and Inventory Planner che, all'interno della Direzione Supply Chain, nell'area Planning & Control garantisca l'ottimizzazione dei flussi distributivi e dei livelli di stock lungo tutta la rete logistica. Avrà la responsabilità di bilanciare le disponibilità di prodotto, la capacità distributiva e la rotazione delle scorte, agendo come punto di riferimento operativo per risolvere criticità di servizio e collaborando strettamente con le funzioni Master Data e PLM per gestire i cambiamenti del network e le fasi di vita dei prodotti.

Principali mansioni previste dal ruolo:

Gestione Stock & Flussi:

Monitorare e ottimizzare i livelli di stock presso plant produttivi e centri distributivi, garantendo il corretto equilibrio tra disponibilità di prodotto e saturazione degli spazi.

Pianificazione Distributiva:

Coordinare i trasferimenti di materiali tra i nodi della rete logistica in base a fabbisogni commerciali, vincoli di produzione e priorità operative.

Analisi Performance (KPIs):

Monitorare costantemente indicatori chiave (coperture, stock-out, slow mover) per identificare aree critiche e implementare azioni correttive immediate.

Coordinamento Cross-funzionale:

Collaborare con la produzione, la logistica di magazzino, order entry e l’area commerciale per garantire allineamento sulle priorità e sulle disponibilità effettive, promuovendo un dialogo continuo per la risoluzione rapida dei problemi.

Gestione Criticità:

Risolvere tempestivamente problematiche legate a picchi di vendita, cambiamenti normativi o indisponibilità materiali, individuando le migliori soluzioni distributive.

Miglioramento Continuo:

Supportare la Direzione Supply Chain nell’evoluzione dei processi di pianificazione in termini di strumenti, logiche e modelli decisionali Integrità Dati:

Mantenere aggiornati i sistemi informativi, assicurando coerenza e puntualità nei dati di pianificazione e disponibilità, per abilitare un monitoraggio efficace e decisioni tempestive. Requisiti richiesti: Laurea Triennale

(con eventuale specializzazione) in materie economiche, gestionali o ingegneristiche.

Esperienza pregressa di 3 - 5 anni

in ruoli operativi in ambito pianificazione, logistica o supply chain, preferibilmente in contesti industriali con complessità multi-plant o multi-magazzino.

Ottima padronanza nell’uso di

sistemi gestionali

e

strumenti di analisi

(Excel avanzato, Business Intelligence).

Disponibilità a

trasferte occasionali

presso plant produttivi o centri distributivi aziendali. Soft skills ricercate nel profilo ideale:

Analisi e pragmatismo nel problem solving. Capacità comunicative e orientamento alla collaborazione cross-funzionale. Gestione delle priorità in contesti dinamici. Benefit: Welfare aziendale

: offriamo un pacchetto di benefit in costante aggiornamento, che include convenzioni con esercizi commerciali e servizi educativi per l’infanzia.

Formazione continua

: crediamo nella crescita professionale. Per questo, forniamo percorsi di formazione specifici per ampliare le competenze tecniche e trasversali.

Flessibilità e smart working

: promuoviamo l’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, con la possibilità di usufruire dello smart working e della flessibilità oraria.

Palestra aziendale

: ad uso esclusivo dei dipendenti

Assicurazione sanitaria

: si può beneficiare di un'assicurazione sanitaria che copre un'ampia gamma di prestazioni mediche e odontoiatriche.

Servizio di ristorazione gratuito per i dipendenti. Perché Fassa Bortolo Fassa Bortolo, leader nel settore dei materiali da costruzione, è un'azienda dinamica e all'avanguardia che dal 2000 ad oggi ha più che quadruplicato il numero dei propri stabilimenti, confermandosi ai vertici del mercato nazionale e aprendo nuovi canali di espansione internazionali. Attualmente il Gruppo Fassa conta 19 insediamenti produttivi, di cui 16 in Italia, 1 in Portogallo, 1 in Spagna e 1 in Brasile. Comprende 3 filiali commerciali in Italia, 3 in Svizzera, 1 in Francia, 1 in Spagna e 1 in Gran Bretagna, con un organico di oltre 1.700 collaboratori tra dipendenti e forza vendita.