Senior Payroll Milano

Per azienda cliente, società di consulenza operativa a livello internazionale che supporta le aziende nel loro percorso di crescita e nel raggiungimento dei propri obiettivi di sviluppo sostenibile, selezioniamo

Senior Payroll Specialist

nella divisione People Costs Optimization e si occuperà di:

Gestione completa del portafoglio clienti per i quali sarà referente riguardo ai progetti di ottimizzazione dei costi del personale; Analisi costo del lavoro Analisi Agevolazioni Fiscali Analisi clima aziendale ed equità salariale Analisi delle informazioni ricevute dai clienti e delivery di progetto assicurando assistenza e supporto; Promozione di momenti formativi; Confronto e allineamento costante con i colleghi del proprio team e delle diverse Business Unit del gruppo. Aggiornamento del database aziendale tramite uso di CRM.

I requisiti per il ruolo sono:

Esperienza di almeno 4 anni nell'ambito payroll presso società di consulenza ed amministrazione del personale in outsourcing o studi di consulenza del lavoro Ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa unita ad esperienza nella gestione di rapporti con INPS ed INAIL Ottime doti comunicative e relazionali nella gestione e fidelizzazione del cliente, attitudine al problem-solving Attenzione al dettaglio, orientamento al risultato e agli obiettivi aziendali Buona conoscenza dell’inglese e dei sistemi informatici.

Caratteristiche dell'offerta:

Pacchetto retributivo commisurato all’effettiva esperienza, seguiamo il CCNL Commercio e Servizi; Significativa parte variabile legata al raggiungimento di obiettivi personali e di team; Buoni pasto del valore di 8€ e welfare aziendale. Sede di lavoro Milano Centrale.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo

e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato