Hotel manager

Offriamo il ruolo di

HOTEL MANAGER

con possibilità di inserimento dalla stagione estiva per nostra bellissima struttura

BLU HOTEL ACQUASERIA**** Ponte di Legno (BS).

La risorsa inserita risponderà alla Direzione Generale e sarà il punto di riferimento dell’intera struttura alberghiera, gestendo, organizzando e coordinando in modo operativo le attività di tutti i reparti.

Dovrà motivare il personale al fine di mantenere un clima positivo e valorizzare le capacità dei collaboratori, migliorare costantemente i servizi offerti agli ospiti per garantire elevati standard, in linea con gli obiettivi aziendali.

Dovrà supervisionare il lato amministrativo e qualitativo di tutti i servizi offerti dalla struttura attenendosi alle procedure ed agli standard dettati dalla catena nel rispetto degli obiettivi economici stabiliti.

Diploma o Laurea ad indirizzo turistico alberghiero

Esperienza pregressa nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali e profonda conoscenza del settore alberghiero e delle dinamiche del turismo.

Capacità di gestire, guidare e motivare i collaboratori

Conoscenze e competenze approfondite nella gestione dei reparti legati alla ristorazione (sala, bar, economato, cucina)

Ottima conoscenza della lingua inglese, gradita conoscenza di una seconda lingua

Forte orientamento alla soddisfazione dell’ospite

Completano il profilo: professionalità, doti di leadership e capacità di problem solving.

Contratto di lavoro applicato Anpit Cisal con assunzione dalla stagione estiva e possibilità di continuità durante la successiva stagione invernale

Ottime opportunità di crescita professionale con percorsi di carriera mirati all’interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo

Team di lavoro formato e strutturato

Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo

Interessante pacchetto welfare

Vitto e alloggio

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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