HR Director

La Società è alla ricerca di un HR Director che abbia la responsabilità di guidare l'evoluzione delle politiche di Risorse Umane e QHSE, assicurandone coerenza strategica, presidio operativo e allineamento agli obiettivi di gruppo e aziendali.

Responsabilità principali

La risorsa avrà un ruolo chiave nella definizione e nel governo delle attività HR occupandosi in particolare delle seguenti attività:

- Elaborazione e attuazione delle strategie HR in coerenza con il piano industriale e le priorità organizzative - Gestione delle relazioni industriali - Supervisione dei processi di amministrazione del personale e payroll - Pianificazione, controllo e monitoraggio del budget del personale e del costo del lavoro - Progettazione e sviluppo dei sistemi di performance management, welfare aziendale e percorsi di crescita professionale - Supervisione del team HR - Presidio delle tematiche QHSE e delle certificazioni, garantendo conformità normativa e continuità degli standard

Requisiti

- Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline umanistiche - Esperienza consolidata nel ruolo di HR Director o in posizioni HR senior, maturata in contesti strutturati - Approfondita conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR - Documentata attività di relazioni industriali, di gestione di operazioni straordinarie, di piani di incentivazione - Capacità di operare a stretto contatto con il top management e di gestire organizzazioni complesse - Ottima conoscenza della lingua inglese

Requisiti preferenziali

- Dottorato, master o altro percorso formativo post lauream - Documentato periodo di lavoro all'estero

Risorse umane del gruppo

>400