DIRETTORE TECNICO – TEMPORARY MANAGEMENT

Un’azienda manifatturiera operante nel mondo industriale, in una fase di transizione e rafforzamento della funzione tecnica, è alla ricerca di un Direttore Tecnico Temporary. La risorsa sarà responsabile di garantire continuità e stabilità alla funzione tecnica, ottimizzando i processi produttivi e di qualità, assicurando il rispetto delle normative e delle certificazioni, supportando la Direzione Aziendale nelle scelte strategiche e promuovendo lo sviluppo delle competenze interne attraverso formazione e trasferimento strutturato del know-how. Responsabilità principali

Direzione tecnica: assunzione della responsabilità complessiva delle attività tecniche e ingegneristiche per la durata dell’incarico. Governance dei processi tecnici e industriali: analisi, definizione e implementazione di processi tecnici, produttivi e di controllo qualità, con approccio pragmatico e orientato ai risultati. Certificazioni e conformità normativa: gestione e presidio delle certificazioni di sistema e di prodotto (ISO e normative tecniche applicabili al settore industriale). Coordinamento delle risorse tecniche: supervisione dei team tecnici interni e dei fornitori esterni, garantendo continuità operativa, qualità e rispetto delle tempistiche. Formazione e sviluppo delle competenze: progettazione ed erogazione di attività di formazione tecnica rivolte a ufficio tecnico, produzione e qualità, con focus su processi, standard e best practice. Supporto alla Direzione Aziendale: collaborazione diretta con Direzione Generale, Operations e Produzione per supportare decisioni strategiche, investimenti e progetti industriali.

Requisiti richiesti

Formazione: Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Elettronica, Automazione o discipline affini). Esperienza professionale: esperienza pluriennale in ruoli di Direttore Tecnico o Responsabile Ingegneria in contesti manifatturieri industriali. Precedenti incarichi di Temporary Management o gestione di fasi di transizione costituiscono titolo preferenziale. Competenze tecniche: ottima conoscenza dei processi industriali, delle normative tecniche e dei sistemi di certificazione. Capacità manageriali e formative: comprovata capacità di guidare team tecnici e trasferire competenze in modo strutturato.

Competenze trasversali

Leadership tecnica immediata e autorevolezza decisionale Approccio operativo, orientato ai risultati e al miglioramento continuo Autonomia, capacità di gestione delle priorità e visione di insieme Attitudine alla formazione, al mentoring e allo sviluppo delle persone

Sede di lavoro: Veneto #J-18808-Ljbffr