DIGITAL MANAGER

Ti senti pronto a essere protagonista della trasformazione digitale della nostra azienda? Ti appassiona far crescere brand online e trasformare clic in risultati concreti? Hai la visione per costruire strategie digitali efficaci e la grinta per metterle in pratica? Cerchi un ruolo in cui strategia, creatività e analisi convivono ogni giorno? Fime, parte di un gruppo multinazionale , specializzata in forniture industriali è alla ricerca di un* Digital manager

con visione strategica e innovazione, pronto a contribuire in prima linea alla crescita del business e alla trasformazione digitale dei processi aziendali. Principali responsabilità

: Guidare e coordinare tutte le attività digitali Definire, in collaborazione con la Direzione, la digital strategy dell’azienda Identifica obiettivi,KPI e roadmap per la trasformazione digitale Supervisionare e sviluppare il canale di vendita online e le relative attività Introdurre nuovi strumenti digitali( automazioni, AI, etc). Competenze richieste: Familiarità con piattaforme E-commerce strutturate e complessi ecosistemi digitali (integrazioni con pagamenti, spedizioni, gestionali, marketplace,bug-fix). Conoscenze basilare di HTML/CSS/JS;PHP eMySQL Conoscenza SEO, UX/UI Capacità di analisi tecnica e di interpretazione dati tramite strumenti di analytics. Automazione dei flussi/processi aziendali e on-line con AI. Capacità di analisi dei processi aziendali attuali con

Esperienza ideale: Almeno 3 anni in ruoli operativi legati al mondo digitale. Preferibile esperienza con store complessi e con un alto numero di prodotti. Conoscenza di contesti B2B o modelli di vendita strutturati.

Cosa offriamo: Contratto commisurato all’esperienza e incentivi variabili al raggiungimento di kpi definiti. Ruolo dinamico e in continua evoluzione. Possibilità di contribuire in modo diretto alla crescita della nostra realtà. Ambiente dinamico, concreto e in continua evoluzione.

In linea con le necessità operative, l’azienda prenderà in esame esclusivamente candidature provenienti dalle provincie limitrofe all'headquarter. Inoltre il ruolo non prevede SMART WORKING