Addetta alla selezione e amministrazione del personale

Luogo di lavoro: Sesto San Giovanni

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro

Posizione Addetta alla Selezione e Amministrazione del Personale.

Introduzione Desideriamo incontrare candidature con un forte interesse per il settore risorse umane e una naturale predisposizione alle relazioni personali, organizzative e commerciali.

Dopo un opportuno periodo di affiancamento e formazione ti sarà affidata la gestione in autonomia dell'intero processo di selezione e amministrazione del personale amministrato, in accordo con le procedure interne.

Responsabilità

Gestione di tutto il processo di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione, preparazione profili da presentare in azienda; presentazione dei candidati a colloquio.

Gestione di tutto l'iter amministrativo: assunzioni, proroghe, gestione contestazioni disciplinari, gestione infortuni e presenze, affiancamento dei dipendenti nella lettura della busta paga.

Gestione rapporto con i clienti: allineamento su job profile, presentazione candidature, costante aggiornamento, reportistica sui progetti di selezione.

Organizzazione corsi di formazione

Predisposizione e gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro: assunzione, trasformazione, cessazione.

Controllo degli orari di lavoro effettuati da ogni singolo dipendente, caricando a fine mese le presenze, eventuali ferie e straordinari, assenze e loro giustificativi.

Monitoraggio delle missioni e delle relative scadenze.

Preparazione di report e statistiche inerenti al personale.

Informazione e assistenza al personale somministrato.

Contesto e crescita Il contesto aziendale e l'ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi.

Il percorso professionale prevede un percorso formativo e di aggiornamento costante con reali possibilità di crescita professionale sia in termini di specializzazione in settori di business che in aree funzionali.

Requisiti e informativa L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.

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