Front end developer

CHI SIAMO? AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da 8 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. IL TUO RUOLO In ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Front End Developer per una nostra partner multinazionale operante nel settore ferroviario, in provincia di Bergamo. La risorsa sarà inserita nel dipartimento che si occuperà di sviluppare un veicolo diagnostico ferroviario di nuova generazione. Sede di Lavoro: provincia di Bergamo, modalità ibrida. Responsabilità principali:

Creazione di interfacce avanzate per la visualizzazione di dati diagnostici in tempo reale; Integrazione del front-end con servizi Azure tramite il consumo di API REST; Progettazione di dashboard interattive e sistemi di telemetria per monitoraggio distribuito; Ottimizzazione del lato client per garantire scalabilità e performance su piattaforme cloud.

Requisiti richiesti:

Almeno 3 anni di esperienza con React, Angular o Vue.js; Familiarità con l'integrazione di servizi Microsoft Azure (Io T Hub, Storage, Functions); Conoscenza di Docker e gestione pipeline CI/CD (Azure Dev Ops, Git Hub Actions); Competenza con librerie grafiche (es. D3.js, Chart.js) per il trattamento di flussi dati complessi.

Cosa offriamo:

Contratto a tempo indeterminato; Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione; Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua; Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.

The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.