Key account manager settore farma categoria protetta art.1 legge 68/99

Grafton , divisione diversity equity and inclusion, è alla ricerca per multinazionale leader nel settore farmaceutico di un KEY ACCOUNT MANAGER appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99. Responsabilità principali La risorsa, inserita all’interno della Direzione Commerciale, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti assegnato, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi economici e strategici. In particolare si occuperà di:

Gestione del conto economico (P& L), con focus su Net Revenue, Trade Investment e Margine Lordo Raggiungimento degli obiettivi di fatturato e redditività attraverso un’attenta gestione del mix clienti e categorie Elaborazione e aggiornamento delle previsioni di vendita trimestrali, tramite analisi dei dati di sell-in, sell-out e dei trend di mercato Negoziazione di assortimenti e attività promozionali con i clienti assegnati Responsabilità nella gestione degli accordi di secondo livello Identificazione di opportunità di miglioramento dell’efficienza e della profittabilità delle categorie gestite Costruzione e mantenimento di relazioni solide e di partnership con i clienti, favorendo uno sviluppo sostenibile del business Requisiti richiesti

APPARTENENZA ALLE CATEGORIE PROTETTE ART.1 LEGGE 68/99 Esperienza di almeno 2 anni in ruoli commerciali sell-in, preferibilmente nel settore GDO / Retail Consolidata esperienza nella gestione del P& L Buona conoscenza della lingua inglese Spiccate capacità di negoziazione e influenza Attitudine alla gestione della complessità e al problem solving Cosa offre l’azienda

Ral massima di 55.000 euro CCNL CHIMICO FARMACEUTICO con MBO di massimo 15.000 euro annui Auto aziendale ad uso promiscuo e carta carburante Inserimento in un contesto strutturato e dinamico Ruolo strategico con possibilità di crescita professionale Ambiente inclusivo e attento alla valorizzazione delle diversità Previsti due giorni di smart working a settimana Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)