HR Business Partner- Rovereto

Per realtà industriale con sede a Rovereto ricerchiamo un/una HR Partner che, riportando direttamente all’Amministratore, sarà il riferimento HR per il plant, supportando il business nella gestione operativa e strategica delle risorse umane. Responsibilities

Gestione dei processi di ricerca e selezione e onboarding. Monitoraggio del budget del personale e analisi KPI HR (organico, costo del lavoro, turnover, ore interinali). Implementazione e gestione del processo di valutazione performance e mappatura competenze (skill matrix). Coordinamento con amministrazione del personale e consulenti esterni per payroll, scadenze normative e strumenti di sostegno pubblico (CIGO, NASPI, sgravi). Gestione formazione (pianificazione, budget, rendicontazione). Supporto agli audit qualità e aggiornamento dei sistemi informativi HR. Gestione mobilità interna e dotazioni aziendali.

Your Profile

2–3 anni di esperienza come HRBP o HR Generalist in contesti industriali. Valutabili anche profili provenienti da APL. Conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL applicato. Capacità di analisi dati HR e monitoraggio del costo del lavoro. Buona conoscenza di sistemi gestionali HR. Disponibilità a brevi trasferte in Italia e Romania.

Soft skills Empatia, riservatezza, orientamento al cliente interno, capacità di problem solving e gestione del cambiamento. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. #J-18808-Ljbffr