Recruiter & Business developer | Finance & Banking

Recruiter & Business developer | Finance & Banking Il nostro cliente è parte di un gruppo leader nei servizi per il mondo del lavoro, riconosciuto per la capacità di innovare e anticipare le tendenze del mercato HR.

Con un organico di circa 200-250 persone e un fatturato annuo consolidato tra 90 e 115 milioni di euro, il gruppo si distingue per una visione chiara, un forte orientamento al digitale e un approccio che mette le persone al centro di ogni progetto.

In questo contesto solido e dinamico, la società di selezione che supportiamo opera con una chiara identità e uno spirito imprenditoriale vivace. L’ambiente di lavoro è stimolante, aperto al cambiamento e focalizzato sulla crescita professionale e sulla valorizzazione del talento. Per accompagnare l’espansione delle attività e rafforzare il team interno, siamo alla ricerca di un/a

Recruiter & Business developer.

Luogo: Milano RAL: 35.000 – 40.000 € Contratto: Tempo indeterminato Altro: Possibilità di lavorare in Smart-Working

IL TUO NUOVO LAVORO Inserito/a in un contesto strutturato ma flessibile, avrai la responsabilità di gestire l’intero processo di recruiting e di contribuire attivamente allo sviluppo del business, con focus sui settori

Finance & Banking . Analisi dei fabbisogni dei clienti e definizione dei profili professionali ricercati. Redazione e pubblicazione di annunci su portali specializzati, social network e canali di recruiting dedicati. Screening dei CV e preselezione dei candidati sulla base di competenze tecniche e soft skill. Conduzione di colloqui individuali e gestione dell’intero processo di selezione fino all’offerta e all’onboarding. Gestione e sviluppo del portafoglio clienti, proponendo

soluzioni HR personalizzate. Costruzione e mantenimento di relazioni di lungo periodo con i clienti, favorendo collaborazioni continuative. Ideazione di strategie di recruiting e business development in linea con le esigenze specifiche dei clienti.

HARD & SOFT SKILLS Laurea in Discipline Umanistiche/Economiche/Giuridiche o materie affini. Ottime

capacità comunicative e relazionali , empatia e orientamento al risultato. Esperienza nello

sviluppo business

o gestione clienti. Capacità di

project management , organizzazione e coordinamento attività complesse. Esperienza di almeno 2-3 anni come

Recruiter dai settori Banking, Insurance . Capacità di interagire con interlocutori diversi, avendo sempre cura delle esigenze cliente costruendo una comunicazione costante e trasparente. Approccio empatico al candidato basato su riscontri chiari, rispettosi e costruttivi.

PER TE desmo®

non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza all’AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a

rischio 1 , alto.

ED ORA? Invia la tua candidatura applicando direttamente (Apply now) al progetto o inviando il tuo curriculum vitae aggiornato a

erica.brossa@desmohr.com