Sviluppatore Senior .NET

La divisione Digital & Technologies di Adecco Group, ricerca per Azienda IT, un/una

Senior .NET Developer.

Requisiti e competenze:

Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni web e servizi basati su .NET Framework 4.7, .NET Core / .NET 6+; Collaborare con team cross-funzionali per analizzare i requisiti e proporre soluzioni scalabili; Ottimizzare il codice per migliorare le performance e la sicurezza; Integrare applicazioni con database relazionali (PostgreSQL, Oracle, MySql) e NoSQL (MongoDB, Redis); Implementare API RESTful e lavorare con architetture a microservizi; Partecipare a code review e promuovere le best practice di sviluppo; Automatizzare i processi di CI/CD utilizzando strumenti come Azure DevOps, GitHub Actions o Jenkins; Monitorare e risolvere problemi di produzione, garantendo l’affidabilità delle applicazioni.

Richiesti

Esperienza consolidata nello sviluppo con C#, .NET Core / .NET 6+; Conoscenza approfondita di ASP.NET Core, Web API, Entity Framework / Entity Framework Core; Esperienza con PostgreSQL, Oracle, MySql e database NoSQL come MongoDB; Familiarità con Docker, Kubernetes e architetture a microservizi; Esperienza con strumenti di version control (Git) e flussi di CI/CD; Conoscenza dei principi di design patterns, SOLID e Clean Architecture; Esperienza con Azure Ottime capacità di problem solving e di lavoro in team. Capacità di collaborare efficacemente con team interni e stakeholder esterni, contribuendo alla definizione dei requisiti e alla validazione delle soluzioni; Attitudine proattiva nel comprendere le esigenze del cliente e tradurle in soluzioni tecniche efficaci.

Nice to have

Esperienza con React per lo sviluppo frontend; Conoscenza di event-driven architecture (Kafka, RabbitMQ); Esperienza in contesti Agile/Scrum.

Certificazioni Microsoft o cloud (es. Azure Developer Associate) Esperienza nel coordinamento tecnico di risorse

Cosa offriamo Ambiente di lavoro stimolante con tecnologie moderne e progetti innovativi. Smart working al 50% Retribuzione competitiva Percorsi di crescita personalizzati

Contratto: Assunzione diretta con l'azienda a tempo indeterminato Sede di lavoro:

ROMA Modalità di lavoro: ibrida (3 giorni in presenza e 2 da remoto) Retribuzione commisurata alla effettiva esperienza, buoni pasto, benefits.