MANUTENTORE/MANUTENTRICE ELETTRICO/A

Responsabilità

Raccogliere e analizzare le segnalazioni di guasti e malfunzionamenti provenienti dagli utenti e dai sistemi di monitoraggio.

Effettuare sopralluoghi in cantiere per supervisionare i fornitori di manutenzione, garantendo la corretta esecuzione delle attività programmate e straordinarie, in base agli appuntamenti fissati dagli uffici della sede centrale.

Gestire la programmazione delle manutenzioni ordinarie e straordinarie, assicurando il rispetto dei tempi e dei budget.

Fornire supporto diretto nella risoluzione di problematiche tecniche, intervenendo personalmente o coordinando le risorse necessarie (ad esempio idraulici, elettricisti, etc.).

Svolgere riparazioni tecniche di tipo idraulico, elettrico ed elettronico, se necessario.

Monitorare e mantenere aggiornato il database delle manutenzioni e delle criticità impiantistiche.

Collaborare con il team per implementare soluzioni innovative e tecnologie che migliorino l’efficienza degli impianti e delle operazioni di manutenzione.

Qualifiche

Diploma di Istituto tecnico (elettrico/elettrotecnico/meccanico).

Buona manualità per l'esecuzione di semplici lavorazioni meccaniche.

Capacità di utilizzo degli strumenti di lavoro manuali.

Conoscenza di base dei principali impianti tecnologici (elettrici, idraulici, elettronici).

Esperienza pregressa, anche breve, in manutenzione idraulica, elettronica, impianti elettrici; requisito preferenziale.

Struttura Lavorativa

Sede di lavoro: Perugia

Orario di lavoro: full time, lunedì - venerdì

Formazione: circa 3 mesi nella sede del nord Italia con contratto attivo e spese di viaggio e alloggio a carico dell'Azienda.

Contratto: tempo determinato in somministrazione iniziale di sei mesi, rinnovabile di ulteriori sei mesi, scopo assunzione a tempo indeterminato.

Diversità e Parità Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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