Direttore di supermercato

Umana S.p. A., per la prossima apertura di un punto vendita sito in

Treviso (TV) cerca un

DIRETTORE DI SUPERMERCATO.

Responsabilità:

Gestisce in autonomia le strategie e le politiche commerciali del Punto Vendita Gestisce e garantisce in stretta collaborazione con il Socio / Direzione Aziendale, il risultato

economico del Punto Vendita

Garantisce il buon funzionamento della struttura commerciale e organizzativa E’ garante dei beni patrimoniali affidatigli Coordina e gestisce il Servizio alla clientela del Punto Vendita Cura i rapporti con il personale dipendente e ne gestisce mansione e ruoli in stretta

collaborazione con i Referenti di ciascun reparto Verifica l’attuazione dei piani di formazione obbligatori (Sicurezza, Haccp) e di Medicina del

Lavoro

Applica e garantisce l’applicazione delle norme di legge vigenti e delle procedure aziendali E’ il responsabile del risultato economico (vendite / margini / costi) del Punto Vendita gestito Requisiti:

Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità all'interno di punti vendita di supermercati. Capacità di gestione e coordinamento del personale. Ottime capacità relazionali e di comunicazione. Conoscenza delle tecniche di vendita e dei principi di merchandising. Capacità di gestire situazioni di stress e di risolvere problemi. Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend. Diploma di scuola secondaria di II livello. Automuniti Orario: full-time, da lunedì alla domenica con riposi su turnazione.

Gli inquadramenti verranno definiti successivamente in base all’esperienza maturata nel ruolo secondo il Ccnl del Commercio.

Si offre un contratto a tempo determinato direttamente con l'azienda finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).