BACK OFFICE-EFFICIENTAMENTO ENERGETICO

Per la nostra sede di

Bergamo

siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come

Impiegato/a Back Office-Efficientamento Energetico

all’interno del team

Contract Manager Area Bergamo.

La struttura si occupa della gestione dei Servizi Energetici offerti alle Pubbliche Amministrazioni e ai clienti allacciati alla rete del Teleriscaldamento di A2A Calore e Servizi.

Per quale società A2A Calore & Servizi A2A Calore & Servizi è la società del Gruppo A2A leader in Italia nel settore del teleriscaldamento, la scelta più efficiente e sostenibile per il comfort di case e uffici. Opera nel campo del recupero di energia e calore da cicli produttivi industriali o dalla termovalorizzazione dei rifiuti, utilizzando le migliori tecnologie disponibili. Fornisce servizi per l’efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto‑produzione legate all’energia solare

Ti occuperai di

Primo contatto telefonico con l’utente e sua gestione

Analisi della problematica evidenziata e compilazione nostro gestionale

Confronto con i colleghi preposti anche fornendo assistenza da remoto

Attività di supervisione semplice degli impianti da remoto

Verifica consumi impianti termici, analisi bollette e tariffe

Compilazione libretti di impianto tramite nostro gestionale

Compilazione Catasto Impianti Termici Regionale

Gestione delle ore del personale interno ed esterno e imputazione dei costi sulle commesse

Gestione degli acquisti con carta di credito

Consuntivazione al cliente di piccoli interventi di manutenzione straordinaria

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli di back‑office e relazioni con l’utente

Conoscenza delle tariffe energetiche

Conoscenza ed utilizzo del pacchetto office

Preferibile conoscenza del software AutoCAD

Orientamento al team working e alla gestione della clientela

Flessibilità

Problem solving

Capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro

Proattività e spirito di iniziativa

Benefici

Flessibilità:

settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto;

Smartworking

sino al

40%

dell’orario di lavoro su base bimestrale

Mensa e/o Buoni Pasto

Salute e benessere:

assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

Famiglia:

A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

A2A Life Sharing:

Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

Formazione e sviluppo:

programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

Risparmio e tempo libero:

oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Ambiente di lavoro:

promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Scadenza per presentazione candidatura 30/03/2026, 22:00

#J-18808-Ljbffr