HR Business Partner

Adecco Italia Spa - Divisione Permanent Consulting,

per nuovo brand italiano di hospitality di lusso, che pone particolare attenzione al design, alla cultura e sensorialità, nello specifico per l'innovativo hotel 5 stelle lusso di Cortina d'Ampezzo, dall'atmosfera accogliente e raffinata, con relativa unicità dei servizi customizzati di alta qualità, anche sul fronte della ristorazione e del benessere,

è alla ricerca di:

HR Business Partner - profilo middle

La risorsa in oggetto sarà una figura chiave nella gestione delle risorse umane, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo ed in linea con gli elevati standard qualitativi dell'azienda.

Responsabilità principali

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garantire il corretto aggiornamento della banca dati HR e la gestione accurata dei registri del personale - supervisionare i processi di onboarding e offboarding - supportare le attività di selezione del personale, occupandosi della pubblicazione degli annunci, screening dei candidati e svolgimento dei colloqui. - offrire supporto ai dipendenti, dal monitoraggio delle presenze, alle buste paga, oltre alla politica aziendale, procedure interne e conformità alle normative sul lavoro - collaborare all'organizzazione di iniziative di formazione e sviluppo, inclusa la pianificazione delle sessioni, il monitoraggio della partecipazione e l'organizzazione di incontri individuali - contribuire alla realizzazione di attività volte a favorire il coinvolgimento dei dipendenti, come programmi di riconoscimento e comunicazioni interne - occuparsi di eventuali procedure disciplinari e di reclamo - redigere report e presentazioni relative a metriche HR, indicatori di performance (KPI) e requisiti di audit - promuovere una cultura fondata su rispetto, diversità, inclusione e miglioramento continuo, in linea con i valori aziendali

Requisiti richiesti

- esperienza pregressa consolidata in ruoli HR analoghi, con provenienza dal settore hotellerie o da contesti particolarmente strutturati - ottima padronanza della normativa del lavoro e delle pratiche di gestione delle risorse umane - capacità di utilizzo di software HR, con preferenza per l’esperienza su TeamSystem HR o sistemi similari.

La buona conoscenza della lingua inglese sia a livello scritto che parlato, rappresenterà un plus.

Completano il profilo buone doti organizzative, predisposizione al problem solving e team working, precisione, ottime doti comunicative e relazionali

Si offre:

Contratto diretto con prospettiva (albergo annuale, no stagionale) RAL con fascia (30/35K) Vitto, alloggio e servizio navetta (cuoco dedicato allo staff e relativo alloggio in zona Cadore, con servizio navetta sempre a carico dell'hotel)

Per ulteriori info scrivere a