Tecnico di Formulazione Sviluppo – CNAP_46_26

Tecnico di Formulazione Sviluppo - CNAP_46_26

CNAP

Process Development & Tech Transfer

Fixed Term

Full time

Publication date: 17 Febbraio 2026

AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI N. 2 "TECNICI DI FORMULAZIONE SVILUPPO" A SUPPORTO DELLE ATTIVITA’ DI RICERCA E SVILUPPO DEL CENTRO NAZIONALE ANTI-PANDEMICO (CNAP) - SCADENZA 09/03/2026 - CUP n. E63B22000020001 - Codice Avviso CNAP_46_2026

LA FONDAZIONE

VISTO il Regolamento (UE) 2020/2094 del Consiglio del 14 dicembre 2020 che istituisce uno strumento dell’Unione europea per la ripresa, a sostegno alla ripresa dell’economia dopo la crisi COVID-19;

VISTO il Regolamento (UE) 2021/241 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 12 febbraio 2021, che istituisce il dispositivo per la ripresa e la resilienza (regolamento RRF) con l’obiettivo specifico di fornire agli Stati membri il sostegno finanziario al fine di conseguire le tappe intermedie e gli obiettivi delle riforme e degli investimenti stabiliti nei loro piani di ripresa e resilienza;

VISTA la decisione di esecuzione del Consiglio 10160/21, del 6 luglio 2021 relativa all’approvazione della valutazione del piano per la ripresa e la resilienza dell’Italia (Sessione n. 3808, del 13 luglio 2021);

VISTO il decreto-legge 6 maggio 2021, n. 59, convertito, con modificazioni, dalla legge 1° luglio 2021, n. 101, recante “Misure urgenti relative al Fondo complementare al Piano nazionale di ripresa e resilienza e altre misure urgenti per gli investimenti”; VISTO, in particolare, l’articolo 1, comma 2, lett. e), del citato decreto-legge n. 59 del 2021;

VISTO il decreto del Ministro dell’economia e delle finanze 15 luglio 2021, adottato in attuazione dell’articolo 1, comma 7, del menzionato decreto-legge n. 59 del 2021 e la scheda progetto “Ecosistema innovativo della salute”, a titolarità Ministero della salute, prevista nell’allegato 1 del predetto decreto, tra le quali macro-azioni di intervento figura la realizzazione di un polo anti-pandemia;

VISTO il decreto-legge 31 maggio 2021, n. 77, convertito, con modificazioni, dalla legge 29 luglio 2021, n. 108, recante “Governance del Piano nazionale di ripresa e resilienza e delle prime misure di rafforzamento delle strutture amministrative e di accelerazione e snellimento delle procedure”;

VISTO il decreto del Ministro della salute 29 aprile 2022, recante la ripartizione degli interventi e i sub-interventi del Piano nazionale per gli investimenti complementari (PNC), per i quali il Ministero della salute è individuato quale “Amministrazione proponente”;

VISTA la legge 30 dicembre 2021, n. 234, recante “Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2022 e bilancio pluriennale per il triennio 2022-2024”, ed in particolare l’articolo 1, commi 945, 946, 947, 948, 949, 950;

VISTO lo Statuto della Fondazione «Biotecnopolo di Siena» approvato con Decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 20 maggio 2024, pubblicato sul sito istituzionale della Fondazione e, mediante avviso di pubblicazione, sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana n. 134 del 10 giugno 2024 (di seguito denominato “Statuto”), che sostituisce lo Statuto approvato con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 11 luglio 2022;

VISTE le "Linee guida Piano Nazionale Complementare al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza relative alle iniziative dell'Ecosistema Innovativo della salute";

VISTO l'articolo 2, comma 3 del suddetto Statuto che recita che la Fondazione svolge funzioni di Hub antipandemico attraverso una propria e dedicata articolazione denominata “Centro Nazionale Antipandemico-CNAP";

VISTA la delibera n. 9_2024 del 3 luglio 2024 con la quale il Consiglio ha approvato il regolamento di organizzazione e funzionamento della Fondazione Biotecnopolo di Siena e della sua articolazione CNAP ai sensi dell'articolo 13, comma 2, lettera t) dello Statuto, unitamente al modello organizzativo e fabbisogno del personale come previsti dall'articolo 13, comma 2, lettera u) dello Statuto;

VISTE le delibere n. 11/2025 del 04.04.2025, n. 28/2025 del 19 giugno 2025 e n. 2/2026 del 13 gennaio 2026 con la quale il Consiglio ha approvato la modifica del Regolamento di cui sopra;

VISTA la delibera n. 10_2024 del 3 luglio 2024 con la quale il Consiglio ha approvato il regolamento sulle modalità di reclutamento e di gestione del personale della Fondazione Biotecnopolo di Siena ai sensi dell'articolo 13, comma 2, lettera t) dello Statuto, che disciplina la procedura di reclutamento di personale della Fondazione e della sua articolazione CNAP;

VISTA la necessità di avvalersi di n. 2 "TECNICI DI FORMULAZIONE SVILUPPO" a supporto delle attività della Fondazione nello svolgimento delle funzioni di Hub antipandemico attraverso il “Centro Nazionale Anti pandemico-CNAP";

VISTE le linee guida del Piano Nazionale Complementare al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza alle Iniziative dell'Ecosistema Innovativo della Salute che stabiliscono l'utilizzo delle Tabelle Standard di Costi Unitari adottate con Decreto interministeriale n. 116 del 24 gennaio 2018 per la rendicontazione delle spese di personale nei progetti di ricerca, sviluppo e innovazione come aggiornate dal Decreto interministeriale MIMIT-MUR del 4 gennaio 2024, sulla semplificazione in materia di costi inerenti al personale a valere sui programmi FESR 2021-2027.

DETERMINA

Art. 1 (Posizione)

È indetto un avviso pubblico di selezione, per titoli e colloquio orale, per l'assunzione di n. 2 “TECNICI DI FORMULAZIONE SVILUPPO" a supporto delle attività di ricerca e sviluppo del Centro Nazionale Anti-pandemico (CNAP).

Il candidato si occuperà principalmente di:

- Sviluppare e supportare lo e scale-up di formulazioni (liquide, semisolide, solide) secondo le specifiche di progetto;

- Eseguire test di stabilità e compatibilità;

- Redigere documentazione tecnica e report di laboratorio;

- Collaborazione con il team di produzione per il trasferimento tecnologico;

- Contribuire alla manutenzione e calibrazione degli strumenti di processo.

Art. 2 (dettagli contrattuali)

Le risorse saranno assunte con un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (scadenza 31/12/2028), con qualifica di Impiegato – CCNL industria chimica, chimico-farmaceutica. La sede di lavoro è Siena.

La retribuzione sarà calcolata in conformità a quanto disposto dal CCNL e nel rispetto delle Tabelle Standard di Costi Unitari adottate con Decreto interministeriale n. 116 del 24 gennaio 2018 per la rendicontazione delle spese di personale nei progetti di ricerca, sviluppo e innovazione come aggiornate dal Decreto interministeriale MIMIT-MUR del 4 gennaio 2024, sulla semplificazione in materia di costi inerenti al personale a valere sui programmi FESR 2021-2027.

Art. 3 (requisiti minimi per l'ammissione)

Per l'ammissione alla procedura di selezione i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

A) REQUISITI GENERALI

1. Possesso della cittadinanza italiana, di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o, se privi della cittadinanza italiana o europea, in regola con le vigenti norme in materia di soggiorno nel territorio italiano;

2. Avere il pieno godimento dei diritti civili e politici;

3. Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione ovvero il mantenimento di un rapporto di lavoro con una pubblica amministrazione stante la natura di FBS quale Fondazione di diritto privato vigilata dal Ministero dell’Università e della Ricerca, dal Ministero della Salute, dal Ministero dell’Economia e delle Finanze e dal Ministero delle imprese e del made in Italy.

4. Avere un’età non inferiore ai diciotto anni.

5. Ricoprire posizione regolare con riferimento agli obblighi di leva militare o di non essere soggetto a tali obblighi.

6. Possesso di idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie della qualifica da svolgere, oggetto della presente selezione.

B) REQUISITI SPECIFICI

1. Diploma di scuola secondaria superiore ad indirizzo scientifico o Laurea triennale in discipline scientifiche o tecniche quali Chimica, Chimica e Tecnologia Farmaceutiche, Farmacia, Biotecnologie, Biologia o Discipline affini.

2. Esperienza in attività di laboratorio in ambito farmaceutico, biotecnologico o chimico.

3. Esperienza operativa in contesti di sviluppo di prodotto o formulazione.

4. Conoscenza delle buone pratiche di laboratorio e dei principali requisiti di qualità applicabili alle attività di sviluppo.

5. Capacità di registrazione accurata e tracciabile dei dati sperimentali.

I requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di lavoro e mantenuti fino all’effettiva assunzione e devono essere chiaramente desumibili dal curriculum vitae.

Art. 4 (requisiti preferenziali)

Nella valutazione delle candidature, costituiscono requisiti preferenziali:

1. Esperienza in sviluppo di formulazione di prodotti complessi (es. biologici, liofilizzati, formulazioni sterili).

2. Esperienza in ambienti regolamentati GMP/GxP.

3. Esperienza di supporto al trasferimento della formulazione verso produzione pilota o industriale.

4. Buona conoscenza della lingua inglese tecnica.

Per esperienza si intendono attività di lavoro subordinato, progetti di ricerca, collaborazioni, consulenza e tirocini.

I requisiti...