Project manager

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Descrizione del ruolo Siamo alla ricerca di un/una Project Manager con solido background in ambito industriale Food & Beverage, che sarà responsabile della gestione end-to-end di un progetto strategico di migrazione tecnologica tra siti produttivi. La sede di lavoro è Parma. La risorsa coordinerà tutte le fasi del progetto, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi, interfacciandosi con team locali e internazionali. Responsabilità principali

Pianificare, coordinare e supervisionare il progetto di trasferimento tecnologico tra stabilimenti produttivi Gestire team cross-funzionali (produzione, ingegneria, qualità, supply chain) Monitorare lo stato di avanzamento lavori, identificando rischi e implementando azioni correttive Assicurare la continuità operativa durante la fase di transizione Gestire stakeholder interni ed esterni, anche a livello internazionale Coordinare attività in loco, incluse trasferte frequenti in Belgio Garantire il rispetto delle normative di sicurezza, qualità e standard del settore alimentare Redigere reportistica e documentazione di progetto

Requisiti

Laurea in Ingegneria, discipline tecniche o equivalenti Esperienza consolidata come Project Manager in contesti industriali, preferibilmente nel settore Food & Beverage Esperienza in progetti di technology transfer / site migration Ottima conoscenza della lingua inglese (livello fluente, contesto internazionale) Forte capacità di gestione di team e risorse Ottime doti organizzative e di problem solving

Soft Skills

Elevato dinamismo e proattività Ottima capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni complesse Leadership e autorevolezza nella gestione del personale Flessibilità e disponibilità alla mobilità internazionale Eccellenti capacità comunicative e relazionali

COSA OFFRIAMO?

Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in p.iva; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

THE WORLD NEEDS YOU! AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.